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崗位職責： 1.參與日常招聘工作，協(xié)助進行人才招聘、面試安排及接待等工作； 2.參與各類招聘渠道運營，學習如何從渠道入手，尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才； 3.參與招聘平臺日常維護與管理，制作定期并發(fā)布招聘宣傳文案； 4.其他HR相關工作。 職位要求： 1.性格外向，親和力強，具備較強的溝通能力及抗壓能力； 2.執(zhí)行力強，熱愛人力資源工作并有自己的理解和想法，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。