職位描述
招聘績效管理組織發(fā)展
崗位職責
1、制定和實施區(qū)域人力資源戰(zhàn)略：根據(jù)集團的實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，建立區(qū)域人力資源管理體系并組織實施，以支持公司達到預期經(jīng)營目標。
2、人才招聘：中高端職位招聘工作，及時完成公司人才隊伍建設(shè)的要求，確保公司擁有合適的人才隊伍。
3、培訓發(fā)展：負責區(qū)域人才發(fā)展工作，包括但不限于后備人才選拔標準建立、人才培養(yǎng)、人才梯隊與繼任管理等。
4、績效激勵：負責區(qū)域組織及員工績效管理工作的落地。
5、價值觀傳承：維護、發(fā)展和傳播公司文化價值觀，確保公司價值觀和文化理念在區(qū)域的落地。
1、制定和實施區(qū)域人力資源戰(zhàn)略：根據(jù)集團的實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，建立區(qū)域人力資源管理體系并組織實施，以支持公司達到預期經(jīng)營目標。
2、人才招聘：中高端職位招聘工作，及時完成公司人才隊伍建設(shè)的要求，確保公司擁有合適的人才隊伍。
3、培訓發(fā)展：負責區(qū)域人才發(fā)展工作，包括但不限于后備人才選拔標準建立、人才培養(yǎng)、人才梯隊與繼任管理等。
4、績效激勵：負責區(qū)域組織及員工績效管理工作的落地。
5、價值觀傳承：維護、發(fā)展和傳播公司文化價值觀，確保公司價值觀和文化理念在區(qū)域的落地。
任職要求
1、本科及以上學歷，心理學、人力資源或理工類專業(yè)，環(huán)保、固廢、制造、快消行業(yè)背景優(yōu)先；
1、本科及以上學歷，心理學、人力資源或理工類專業(yè)，環(huán)保、固廢、制造、快消行業(yè)背景優(yōu)先；
2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，強營銷、工程、職能類中高端崗位招聘交付能力，強員工關(guān)系和組織氛圍建設(shè)能力；
3、強溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4、高度的責任心、成就導向和抗壓能力。
3、強溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4、高度的責任心、成就導向和抗壓能力。
工作地點
北京通州區(qū)瑞都國際中心
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職位發(fā)布者
周先生/人力資源總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
深圳市朗坤科技股份有限公司
深圳市朗坤科技股份有限公司（301305.SZ，以下簡稱“朗坤科技”）成立于2001年，是中國生物科技領(lǐng)跑企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè)，與華為、騰訊、大疆等并稱為“深圳創(chuàng)新企業(yè)70強”；2023年11月，獲評為福布斯“中國ESG創(chuàng)新企業(yè)50強”；2024年8月，獲評為財富“中國科技企業(yè)50強”。當前，公司基于自主打造的生物科技實驗研發(fā)平臺，主營合成生物智造與生物質(zhì)資源再生兩大獨立業(yè)務(wù)。合成生物智造業(yè)務(wù)由公司旗下獨立品牌、獨立子公司朗健生物運營，已在珠海建設(shè)高標準的合成生物智造基地，以高純度食品級葡萄糖為原料，生產(chǎn)母乳低聚糖（HMOs）系列高端營養(yǎng)健康產(chǎn)品。
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