任職資格
1. 教育背景
本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、農(nóng)學類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗
3年以上HRBP經(jīng)驗,有大農(nóng)業(yè)、種業(yè)生產(chǎn)加工、制造業(yè)、快消品或化工/油脂行業(yè)背景,熟悉生產(chǎn)端人力資源管理痛點。
了解農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、生產(chǎn)工藝及關(guān)鍵崗位技能要求。
3. 專業(yè)能力
精通勞動法律法規(guī),熟悉制造業(yè)用工模式(如勞務(wù)派遣、外包管理)。
熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(Excel/BI),能結(jié)合生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如工時、故障率)提出人力優(yōu)化方案。
在組織發(fā)展、薪酬績效等方面發(fā)展均衡,能獨立處理業(yè)務(wù)事項。