崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)精益體系的整體規(guī)劃和推進(jìn),確保精益改進(jìn)措施的實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)組織維度的精益改善評(píng)價(jià),推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和流程優(yōu)化。
3. 基于精益理念對(duì)公司內(nèi)部各種項(xiàng)目提供支持,包括但不限于:流程優(yōu)化、布局與物流、快速換線、工藝優(yōu)化、設(shè)備維護(hù)、計(jì)劃優(yōu)化等項(xiàng)目。
4. 對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)標(biāo)桿,在組織內(nèi)推廣并內(nèi)化先進(jìn)理念。
5. 對(duì)接集團(tuán)精益主管部門,反饋視像科技精益推進(jìn)計(jì)劃及實(shí)際開展情況,參與最佳實(shí)踐案例的評(píng)審工作。
6.負(fù)責(zé)精益人才培養(yǎng)工作開展,負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、考試與評(píng)價(jià)等工作。
任職要求:
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上制造業(yè)精益推行經(jīng)驗(yàn)
能力要求:
1.熟練掌握各類精益生產(chǎn)方法工具(如:價(jià)值流分析,拉動(dòng)系統(tǒng),快速換型,精益生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、防錯(cuò)技術(shù)、TPM、精益指標(biāo)等),并具有獨(dú)立賦能輸出的能力,具有一定的質(zhì)量基礎(chǔ)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有快速學(xué)習(xí)能力;
2. 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題。
3. 對(duì)精益人才培養(yǎng)有獨(dú)到見解,能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的培訓(xùn)計(jì)劃。