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崗位職責
1.負責搭建推進設備OEE，勞動生產(chǎn)率，物流效率，5S等G+ Award精益體系，通過精益管理方式確保指標達成。
2.負責導入精益思維及方法論，現(xiàn)場及相關人員識別浪費點及工具的使用，推進人員效率，設備效率，物流效率等快速改善項目。
3.負責Kaizen推進監(jiān)控，確保達成百人提案率指標，并驗證推進共性案例橫展。
4.負責推動指導精益項目現(xiàn)況調(diào)研，立項，推進，監(jiān)控，結(jié)項。
5.負責5S活動策劃，檢查組織，整改指導及考核。
6.負責協(xié)調(diào)資源，拉通單位制費分析及對策實施，監(jiān)控單位制費指標達成。
7.負責監(jiān)控確保精益指標（OEE，勞率，百人提案率，5S整改率，單位制費）達成。
8.負責統(tǒng)籌資源對制造五大指標（產(chǎn)出指標，成本指標，效率指標，庫存指標，利用率指標）分析并推進對策
任職要求：
1.本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械制造、質(zhì)量管理等相關專業(yè)優(yōu)先，35周歲以內(nèi)
2.3年以上大中型制造業(yè)精益相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.有系統(tǒng)化的精益管理推進思維，具有良好的成本意識；較高數(shù)據(jù)敏感性，能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策
4.熟悉掌握精益生產(chǎn)理念和工具方法論，如價值流圖、七大浪費、可視化、線平衡、人機聯(lián)合作業(yè)分析、A3問題解決思路、三定5S、Kaizen、ECRS、PDCA、VSM、LCIA、FIFO、SMED等；
5.良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門工作；
6.責任心強，工作積極主動，具備較強的抗壓能力；
7.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠適應企業(yè)的工作環(huán)境和節(jié)奏。