職責描述:
一.新進員工培訓及檔案管理
1、對新員工進行新員工培訓,督促部門負責人對公司新進員工進行入職培訓,使其了解企業(yè)情況,盡快融入企業(yè)及工作中。
2、建立新進員工培訓檔案卡;及時整理、錄入培訓結果,培訓效果分析。
二.員工在職培訓及檔案管理
1、協(xié)助部門建立和實施員工在崗培訓(含試用期內培訓),使其充分掌握崗位工作要求及技能,提升工作績效。
2、在職培訓完成后,收集統(tǒng)一管理檔案,培訓效果分析及監(jiān)控。
三. 培訓計劃及組織實施
1.協(xié)助部門的培訓工作,定期了解培訓需求,明確培訓目的,協(xié)助制定年度培訓計劃。
2.實施年度培訓計劃,評估、追蹤培訓效果,提高企業(yè)員工綜合素質。
四、其它
集團、外部客戶培訓審核接待與應對;
管理推薦相關工作執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年以上制造行業(yè)的培訓經驗;
3、掌握人力資源管理相關知識,熟悉勞動法和培訓流程;