職位描述
新員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)拓展培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)體系建設(shè)：負責(zé)培訓(xùn)體系的構(gòu)建和完善，深入調(diào)查和精準分析公司各部門、各層級的培訓(xùn)需求。依據(jù)需求編制科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，同時健全培訓(xùn)制度和流程，確保培訓(xùn)工作有章可循，高效運行。?
2、課程開發(fā)與實施：開發(fā)全面且實用的培訓(xùn)課程體系，編制培訓(xùn)教材及課件。積極組織各類培訓(xùn)課程落地，通過多樣化的培訓(xùn)方式，如內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)等，促進公司人才梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。?
3、培訓(xùn)組織執(zhí)行：組織并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速了解公司文化、制度及崗位要求，融入公司。同時，負責(zé)在職員工技能提升培訓(xùn)及管理培訓(xùn)課程等，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求，提升公司整體績效。?
4、培訓(xùn)效果管理：做好培訓(xùn)實施過程中的各項工作，及時進行評估、反饋收集，將培訓(xùn)成果應(yīng)用到實際工作中，并進行總結(jié)改善。做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，如培訓(xùn)參與率、滿意度、培訓(xùn)前后績效對比等，建立完善的培訓(xùn)檔案。?
5、培訓(xùn)資源維護：維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積極拓展優(yōu)質(zhì)的內(nèi)外部培訓(xùn)師資源。保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系，定期溝通交流，確保培訓(xùn)師資的質(zhì)量和穩(wěn)定性。?
6、線上學(xué)習(xí)平臺搭建：搭建線上學(xué)習(xí)平臺并進行全方位運營維護支持和內(nèi)容管理。根據(jù)公司培訓(xùn)需求和員工學(xué)習(xí)特點，優(yōu)化平臺功能，上傳豐富多樣的學(xué)習(xí)資料，如視頻課程、電子文檔等，提升員工線上學(xué)習(xí)體驗。
2、課程開發(fā)與實施：開發(fā)全面且實用的培訓(xùn)課程體系，編制培訓(xùn)教材及課件。積極組織各類培訓(xùn)課程落地，通過多樣化的培訓(xùn)方式，如內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)等，促進公司人才梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。?
3、培訓(xùn)組織執(zhí)行：組織并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速了解公司文化、制度及崗位要求，融入公司。同時，負責(zé)在職員工技能提升培訓(xùn)及管理培訓(xùn)課程等，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求，提升公司整體績效。?
4、培訓(xùn)效果管理：做好培訓(xùn)實施過程中的各項工作，及時進行評估、反饋收集，將培訓(xùn)成果應(yīng)用到實際工作中，并進行總結(jié)改善。做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，如培訓(xùn)參與率、滿意度、培訓(xùn)前后績效對比等，建立完善的培訓(xùn)檔案。?
5、培訓(xùn)資源維護：維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積極拓展優(yōu)質(zhì)的內(nèi)外部培訓(xùn)師資源。保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系，定期溝通交流，確保培訓(xùn)師資的質(zhì)量和穩(wěn)定性。?
6、線上學(xué)習(xí)平臺搭建：搭建線上學(xué)習(xí)平臺并進行全方位運營維護支持和內(nèi)容管理。根據(jù)公司培訓(xùn)需求和員工學(xué)習(xí)特點，優(yōu)化平臺功能，上傳豐富多樣的學(xué)習(xí)資料，如視頻課程、電子文檔等，提升員工線上學(xué)習(xí)體驗。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、具有3 年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)體系搭建及培訓(xùn)課程開發(fā)流程。有制造經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?
3、熟練掌握 Office 辦公軟件，尤其是 PowerPoint，能夠制作精美的培訓(xùn)課件。具備一定的課程設(shè)計能力，了解成人學(xué)習(xí)特點和培訓(xùn)方法。熟悉線上學(xué)習(xí)平臺的搭建和運營者優(yōu)先。?
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通。有較強的組織策劃能力，能夠獨立組織各類培訓(xùn)活動。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)培訓(xùn)數(shù)據(jù)進行深入分析，提出改進建議。具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作。?
5、工作認真負責(zé)，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。能夠承受一定的工作壓力。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、具有3 年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)體系搭建及培訓(xùn)課程開發(fā)流程。有制造經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?
3、熟練掌握 Office 辦公軟件，尤其是 PowerPoint，能夠制作精美的培訓(xùn)課件。具備一定的課程設(shè)計能力，了解成人學(xué)習(xí)特點和培訓(xùn)方法。熟悉線上學(xué)習(xí)平臺的搭建和運營者優(yōu)先。?
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通。有較強的組織策劃能力，能夠獨立組織各類培訓(xùn)活動。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)培訓(xùn)數(shù)據(jù)進行深入分析，提出改進建議。具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作。?
5、工作認真負責(zé)，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。能夠承受一定的工作壓力。
獎金績效
五險一金、年終獎
工作地點
江門江海區(qū)江海高新區(qū)東寧路101號
相似職位
- 培訓(xùn)專員7000-10000元·13薪
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職位發(fā)布者
彭女士/招聘培訓(xùn)專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
江門市寶士制冷電器有限公司江門市寶士制冷電器有限公司（以下簡稱“寶士”）始建于2003年，是集研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)智能家電締造者，產(chǎn)品覆蓋移動空調(diào)、除濕機等家電。公司先后獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)、省級工程技術(shù)研究中心、省級專精特新企業(yè)、廣東省制造業(yè)500強等稱號，并于2023-2024年連續(xù)獲得“中國十大空調(diào)出口企業(yè)”的稱號。多年來，寶士始終堅持以技術(shù)研發(fā)為核心驅(qū)動力，不斷創(chuàng)新，目前已獲得多項產(chǎn)品認證（CE、3C、GS、CB、SAA、ROHS、ETL、CETL等）及體系認證（BSCI、ISO9001、ISO4001等），此外，寶士還擁有全套先進的整機生產(chǎn)線、焓差實驗室及各種先進的檢測儀器和設(shè)備等。寶士以出口為主，內(nèi)銷為輔，目前，寶士業(yè)務(wù)已覆蓋歐洲、亞洲、東南亞、中東、非洲、美洲和澳洲等100多個國家和地區(qū)，為全球數(shù)億用戶帶去更舒適的生活體驗。寶士追求卓越的腳步從未停歇，致力推進智能制造升級。建設(shè)中的新寶士產(chǎn)業(yè)園區(qū)占地面積62畝，建設(shè)面積16萬㎡，規(guī)劃有高標準現(xiàn)代化智能制造工廠、辦公大樓、生活園區(qū)等。目前，其建設(shè)已接近尾聲，進入內(nèi)部裝修階段，預(yù)計2025年9月全面投入使用。生產(chǎn)車間打造全新現(xiàn)代化工廠，包含智能零部件制造、智能裝配線、智能物流倉庫，加快實現(xiàn)管理信息化、生產(chǎn)自動化、產(chǎn)品智能化，為寶士高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。展望未來，寶士將繼續(xù)以創(chuàng)新、綠色、可持續(xù)的理念，推動技術(shù)研發(fā)，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，拓展全球市場。隨著新工廠的投入使用和“零碳工廠”目標的逐步實現(xiàn)，寶士將與國際企業(yè)加強合作，共同促進家電行業(yè)的技術(shù)進步和綠色發(fā)展，為消費者帶來更優(yōu)質(zhì)、環(huán)保的家電產(chǎn)品，讓生活更加美好。我們能為您提供： 1.國際化的學(xué)習(xí)視野寶士長期與世界五百強公司合作，為員工提供多樣化的線上、線下國際交流機會及平臺?？缮疃葏⑴c國際合作，拓展國際視野，成為國際化人才。 2.具有行業(yè)競爭力的薪酬根據(jù)崗位、面試表現(xiàn)等綜合定薪，特別優(yōu)秀者薪資可面議；入職后根據(jù)個人能力靈活漲薪。 3.綜合全面的福利保障薪資福利：五險一金、年終獎、項目激勵、人才補貼；員工福利：員工食堂、員工宿舍、帶薪年假，無憂開啟職業(yè)生涯；生活福利：員工生日福利，節(jié)日福利，打造團結(jié)友愛的工作氛圍；靈活的工作模式：公司支持靈活調(diào)整部門、崗位、為你提供全方位發(fā)展機會。 4.多通道發(fā)展路徑寶士正處于快速發(fā)展階段，為大家提供廣闊的發(fā)展空間。在寶士，你可以直接參與重要項目，擁有決策和建議的權(quán)限以及創(chuàng)新創(chuàng)造的空間，而不是成為一顆普普通通的螺絲釘；同時，寶士具有完善的人才選拔體系，為有能力的人才提供公平、開放的競爭平臺。員工可根據(jù)自身規(guī)劃和特點，多通道發(fā)展，定制專屬上升通道。 5.完善的培訓(xùn)體系導(dǎo)師團隊，一對一培養(yǎng)；定制化培訓(xùn)體系，量身制定全新高潛的人才培養(yǎng)計劃；寶士為每位優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生制定多階段、全方位的職業(yè)培訓(xùn)，提供公司優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源，致力于打造專業(yè)化、創(chuàng)新型的年輕隊伍。 6.輕松愉快的工作氛圍團隊成員年輕化，工作氛圍輕松和諧；管理扁平化，平等、尊重、互助的團隊關(guān)系。
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