雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
HRBP快速消費(fèi)品
崗位職責(zé)
1、了解并熟悉快消品零售行業(yè)人才和組織情況，配合業(yè)務(wù)部門(mén)有效推動(dòng)人事制度和流程的落地與貫徹;
1、了解并熟悉快消品零售行業(yè)人才和組織情況，配合業(yè)務(wù)部門(mén)有效推動(dòng)人事制度和流程的落地與貫徹;
2、根據(jù)集團(tuán)要求，結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定銷(xiāo)售大區(qū)人才盤(pán)點(diǎn)方案并組織實(shí)施，輸出人才盤(pán)點(diǎn)結(jié)果并應(yīng)用;
3、充分理解業(yè)務(wù)目標(biāo)與需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定人員規(guī)劃方案，及時(shí)提供有效合理的用人建議，通過(guò)有效的招募渠道和高效的方法獲取組織所需要的人才，按時(shí)保質(zhì)完成招聘任務(wù);
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等工作井針對(duì)結(jié)果進(jìn)行有效反饋與改進(jìn);
5、定期追蹤并分析業(yè)務(wù)部門(mén)的人力現(xiàn)狀，并進(jìn)行分析和問(wèn)題診斷，促進(jìn)組織優(yōu)化和人力資源合理配置，提升績(jī)效;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等工作井針對(duì)結(jié)果進(jìn)行有效反饋與改進(jìn);
5、定期追蹤并分析業(yè)務(wù)部門(mén)的人力現(xiàn)狀，并進(jìn)行分析和問(wèn)題診斷，促進(jìn)組織優(yōu)化和人力資源合理配置，提升績(jī)效;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉消費(fèi)品零售行業(yè)，熟悉銷(xiāo)售業(yè)務(wù);
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，至少精專(zhuān)其中2-3個(gè)模塊;
4、具備良好人際洞察能力、交流溝通能力，共情力，協(xié)調(diào)管理能力:
5、抗壓性好，韌性強(qiáng)。具有較強(qiáng)的規(guī)劃能力及計(jì)劃實(shí)施能力;
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉消費(fèi)品零售行業(yè)，熟悉銷(xiāo)售業(yè)務(wù);
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，至少精專(zhuān)其中2-3個(gè)模塊;
4、具備良好人際洞察能力、交流溝通能力，共情力，協(xié)調(diào)管理能力:
5、抗壓性好，韌性強(qiáng)。具有較強(qiáng)的規(guī)劃能力及計(jì)劃實(shí)施能力;
工作地點(diǎn)
惠州惠城區(qū)華貿(mào)大廈
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陜鐵安琪/人事經(jīng)理
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農(nóng)夫山泉農(nóng)夫山泉股份有限公司成立于1996年，于2020年9月8日在港股上市（09633），是在中國(guó)市場(chǎng)上同時(shí)具備規(guī)模性、成長(zhǎng)性和盈利能力的飲料龍頭企業(yè)。農(nóng)夫山泉堅(jiān)持“天然、健康”的品牌理念，前瞻性地在中國(guó)布局了十二大稀缺的優(yōu)質(zhì)天然水源，并設(shè)立20余座生產(chǎn)基地和33個(gè)銷(xiāo)售大區(qū)，奠定了為消費(fèi)者提供天然健康服務(wù)的基礎(chǔ)和能力，形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。農(nóng)夫山泉以卓越的品質(zhì)和大膽開(kāi)創(chuàng)性的嘗試，成為業(yè)界的標(biāo)桿式企業(yè)。成功打造了茶Π、東方樹(shù)葉、水溶C100、維他命水、尖叫、NFC果汁、炭仌、17.5橙、東北香米等品牌。
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