1. 負責物流行業(yè)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、檔案管理及社保、公積金、工傷保險日常申報與異動辦理，確保用工合規(guī)。
2. 精通勞動法、勞動合同法、工傷保險條例，獨立處理工傷、工亡等安全事故全流程，包括現(xiàn)場應急、救治協(xié)調、資料申報、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇申領、家屬溝通與賠付協(xié)議簽訂。
3. 負責員工關系異常事件處理，包括人員糾紛、違紀處理、失聯(lián)、極端情緒、勞資沖突等，及時化解用工風險。
4. 處理勞動爭議、仲裁、監(jiān)察對接，完善用工臺賬與證據(jù)材料，降低企業(yè)法律風險。
5. 配合業(yè)務部門開展用工風險排查、制度宣導及工傷預防工作。
任職要求：
1. 熟悉勞動法、社保政策、工傷保險全流程辦理，具備扎實的法律知識與實操經驗。
2. 有員工關系、工傷處理、勞動糾紛處理相關工作經驗，物流、快遞、倉儲、運輸行業(yè)優(yōu)先。
3. 具備較強的應急處理能力、溝通談判能力與抗壓能力，能獨立處置突發(fā)事故與復雜人員問題。
4. 工作嚴謹細致，責任心強，熟練使用辦公軟件，擅長文書寫作與臺賬管理。