雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
企業(yè)文化員工關(guān)系組織發(fā)展人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)行政管理工作，包含但不限于行政預(yù)算與成本分析、物資及資產(chǎn)工作管理，差旅、交通、用印、工會等綜合服務(wù)支持等。
2、負(fù)責(zé)外包供應(yīng)商及人員管理，包含但不限于合同簽訂及維護(hù)、考勤及結(jié)算等；
3、主導(dǎo)員工關(guān)懷體系建設(shè)及落地實(shí)施，策劃各類文化活動、員工福利落地執(zhí)行，及員工入轉(zhuǎn)調(diào)離考勤合同等員工事務(wù)工作；
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；
2、具備獎懲體系搭建及優(yōu)化、文化體系搭建、活動策劃及落地經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，公正嚴(yán)謹(jǐn)，能妥善處理敏感問題。
1、負(fù)責(zé)行政管理工作，包含但不限于行政預(yù)算與成本分析、物資及資產(chǎn)工作管理，差旅、交通、用印、工會等綜合服務(wù)支持等。
2、負(fù)責(zé)外包供應(yīng)商及人員管理，包含但不限于合同簽訂及維護(hù)、考勤及結(jié)算等；
3、主導(dǎo)員工關(guān)懷體系建設(shè)及落地實(shí)施，策劃各類文化活動、員工福利落地執(zhí)行，及員工入轉(zhuǎn)調(diào)離考勤合同等員工事務(wù)工作；
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；
2、具備獎懲體系搭建及優(yōu)化、文化體系搭建、活動策劃及落地經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，公正嚴(yán)謹(jǐn)，能妥善處理敏感問題。
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)順豐總部大廈
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