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5、流程標準反饋：對中轉(zhuǎn)批次、操作流程、場地布局、設(shè)備配置、工藝設(shè)計等提出合理化建議、反饋、輸出；
6、變革項目承接：承接變革項目落地，通過協(xié)調(diào)整合資源、優(yōu)化營運流程，保證降本、提效、提質(zhì)、提速；

7、提升團隊能力：關(guān)注員工操作技能提升、營造團隊氛圍
二、任職要求：
1、專科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、物流行業(yè)或大型生產(chǎn)制造業(yè)連續(xù)5年以上管理經(jīng)驗；
3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、具有整合資源和團隊管理的能力，應(yīng)變能力強，能夠承受較大工作壓力；
5、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力和危機處理能力；
6、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心和團隊合作意識；
7、退伍軍人以上條件可適當放寬。