崗位職責(zé):
1、稽核審計(jì):負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)或公司指定區(qū)域進(jìn)行定期、不定期稽核審計(jì)工作,對(duì)違規(guī)違紀(jì)等不合規(guī)員工個(gè)人行為、違反作業(yè)流程、公司規(guī)章制度立即導(dǎo)正改善并依規(guī)追究處理責(zé)任人;透由稽核審計(jì)發(fā)現(xiàn)有待優(yōu)化流程環(huán)節(jié),應(yīng)上報(bào)反饋改善方案并在獲準(zhǔn)后正式推行;以確保運(yùn)營(yíng)合規(guī)及不斷持續(xù)提升優(yōu)化。
2、運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)運(yùn)營(yíng)工作有序進(jìn)行,對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作相關(guān)的事項(xiàng)申請(qǐng)進(jìn)行合理合規(guī)審批;內(nèi)外投訴、客訴快速受理核實(shí),依規(guī)有效處理或超權(quán)限向上一級(jí)申報(bào)請(qǐng)示;設(shè)定管理目標(biāo)和作業(yè)指標(biāo),以持續(xù)加強(qiáng)提升區(qū)域儲(chǔ)運(yùn)團(tuán)隊(duì)作業(yè)能力、效率、績(jī)效,應(yīng)取得量化績(jī)效指標(biāo)成果。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):組織區(qū)域內(nèi)儲(chǔ)運(yùn)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)考試、技能競(jìng)賽,不斷挖掘培養(yǎng)各項(xiàng)職能優(yōu)秀人才,階梯式培養(yǎng)儲(chǔ)備;傾聽下面員工聲音,調(diào)劑團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不和諧不合理問題,確保團(tuán)隊(duì)分工合理明確,銜接順暢提高人效;對(duì)團(tuán)隊(duì)管理者設(shè)定考核考評(píng),實(shí)施末尾淘汰制,不斷輸換新鮮血液,以穩(wěn)固可持續(xù)發(fā)展。
4、專案推行:積極配合集團(tuán)專案推行,以符合預(yù)期作為推行目標(biāo);區(qū)域內(nèi)自主推行有利于運(yùn)營(yíng)管理和提高作業(yè)效率、質(zhì)量專案,對(duì)符合預(yù)期目標(biāo)專案向上反饋請(qǐng)示全國(guó)推廣可行性,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)管理能力。
5、上級(jí)交辦事項(xiàng):上級(jí)主管和上級(jí)單位所交辦工作事項(xiàng),快速響應(yīng)落實(shí)執(zhí)行,按時(shí)完成并反饋,不推諉、不敷衍、不質(zhì)疑。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上快消品行業(yè)儲(chǔ)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn),6年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、能獨(dú)立撰擬書面作業(yè)流程和管理制度;熟悉儲(chǔ)運(yùn)的量化評(píng)估方法、績(jī)效指標(biāo)的運(yùn)用;
4、30歲以上、性別不限;遵從公司安排能適應(yīng)本單位和跨單位長(zhǎng)期異地頻繁流動(dòng)出差、支援、派駐派任工作。