崗位職責:
1、稽核審計:負責轄區(qū)內或公司指定區(qū)域進行定期、不定期稽核審計工作,對違規(guī)違紀等不合規(guī)員工個人行為、違反作業(yè)流程、公司規(guī)章制度立即導正改善并依規(guī)追究處理責任人;透由稽核審計發(fā)現(xiàn)有待優(yōu)化流程環(huán)節(jié),應上報反饋改善方案并在獲準后正式推行;以確保運營合規(guī)及不斷持續(xù)提升優(yōu)化。
2、運營管理:負責轄區(qū)內運營工作有序進行,對各項運營管理工作相關的事項申請進行合理合規(guī)審批;內外投訴、客訴快速受理核實,依規(guī)有效處理或超權限向上一級申報請示;設定管理目標和作業(yè)指標,以持續(xù)加強提升區(qū)域儲運團隊作業(yè)能力、效率、績效,應取得量化績效指標成果。
3、團隊建設:組織區(qū)域內儲運團隊培訓考試、技能競賽,不斷挖掘培養(yǎng)各項職能優(yōu)秀人才,階梯式培養(yǎng)儲備;傾聽下面員工聲音,調劑團隊內部不和諧不合理問題,確保團隊分工合理明確,銜接順暢提高人效;對團隊管理者設定考核考評,實施末尾淘汰制,不斷輸換新鮮血液,以穩(wěn)固可持續(xù)發(fā)展。
4、專案推行:積極配合集團專案推行,以符合預期作為推行目標;區(qū)域內自主推行有利于運營管理和提高作業(yè)效率、質量專案,對符合預期目標專案向上反饋請示全國推廣可行性,持續(xù)提升團隊作業(yè)管理能力。
5、上級交辦事項:上級主管和上級單位所交辦工作事項,快速響應落實執(zhí)行,按時完成并反饋,不推諉、不敷衍、不質疑。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學歷。
2、工作經驗:2年以上快消品行業(yè)儲運工作經驗,6年以上管理經驗。
3、能獨立撰擬書面作業(yè)流程和管理制度;熟悉儲運的量化評估方法、績效指標的運用;
4、30歲以上、性別不限;遵從公司安排能適應本單位和跨單位長期異地頻繁流動出差、支援、派駐派任工作。