雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)畢業(yè)；
2、有培養(yǎng)體系設計、培訓實施經(jīng)驗者及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT的運用，具有一定文書撰寫功底；
4、抗壓能力強，適應加班、思維慎密，思路清晰。
2、有培養(yǎng)體系設計、培訓實施經(jīng)驗者及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT的運用，具有一定文書撰寫功底；
4、抗壓能力強，適應加班、思維慎密，思路清晰。
工作職責：
1、負責培訓項目的設計、規(guī)劃及落地實施；
2、設計培訓流程、推動培訓體系的優(yōu)化以及培訓質量的改善與提升；
3、對中心人才發(fā)展與培養(yǎng)現(xiàn)狀進行監(jiān)控、診斷與分析，構建人才培養(yǎng)體系；
4、根據(jù)運營需求以及中心發(fā)展階段的特性，設計并執(zhí)行人才發(fā)展項目；
5、完成上級交辦的其他事項。
2、設計培訓流程、推動培訓體系的優(yōu)化以及培訓質量的改善與提升；
3、對中心人才發(fā)展與培養(yǎng)現(xiàn)狀進行監(jiān)控、診斷與分析，構建人才培養(yǎng)體系；
4、根據(jù)運營需求以及中心發(fā)展階段的特性，設計并執(zhí)行人才發(fā)展項目；
5、完成上級交辦的其他事項。
工作地點
長沙芙蓉區(qū)隆平創(chuàng)新中心11樓
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