崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司培訓(xùn)全盤管理工作,包括培訓(xùn)體系的搭建,培訓(xùn)管理制度,內(nèi)部講師管理制度,培訓(xùn)文化氛圍;
2、負責(zé)各類培訓(xùn)項目的策劃、組織與實施,審核各部門外派培訓(xùn)申請與跟進訓(xùn)后轉(zhuǎn)化;
3、負責(zé)搭建集團干部管理體系,建立競聘、述職等選拔機制;
4、負責(zé)搭建人才發(fā)展體系,完善人才發(fā)展通道。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)的培訓(xùn)管理、干部管理及人才發(fā)展工作經(jīng)驗;
3、熟知人力資源管理各大模塊,熟悉內(nèi)部及外部培訓(xùn)組織、管理流程;
4、善于整合資源,應(yīng)變能力、組織能力,思維敏捷、善于溝通、有一定的講解和授課能力。