崗位職責:
1、預測人員需求,制定招聘計劃,拓展招聘渠道,組織招聘活動,建立人才儲備庫,滿足公司人才需求;
2、制定年度培訓計劃,開發(fā)內部課程,協(xié)調外部培訓資源,跟蹤培訓效果,協(xié)助員工職業(yè)規(guī)劃;
3、負責各類培訓活動的策劃組織,全流程負責培訓工作、參與部門其他人力資源活動。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,獵頭及培訓工作優(yōu)先;
2、5年以上人力資源工作經驗,有2年以上制造行業(yè)經驗優(yōu) 先;
3、熟悉人力資源6大模塊基礎知識,精通人才招聘和儲備,有培訓項目落地經驗。
4、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作能力,性格外向,積極主動、開放協(xié)作,具有良好的學習能力和創(chuàng)新精神。