崗位職責(zé):
1、預(yù)測人員需求,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,組織招聘活動(dòng),建立人才儲(chǔ)備庫,滿足公司人才需求;
2、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)內(nèi)部課程,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源,跟蹤培訓(xùn)效果,協(xié)助員工職業(yè)規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)活動(dòng)的策劃組織,全流程負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作、參與部門其他人力資源活動(dòng)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,獵頭及培訓(xùn)工作優(yōu)先;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 先;
3、熟悉人力資源6大模塊基礎(chǔ)知識(shí),精通人才招聘和儲(chǔ)備,有培訓(xùn)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
4、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,性格外向,積極主動(dòng)、開放協(xié)作,具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。