職責描述:
1.負責班組內人員規(guī)劃: 班年度目標方針擬訂;每月核算生產績效的達成;整個班組的設備生產能力規(guī)劃;人員技能的培訓及規(guī)劃;整體人員的調整;
2.新產品與生產銜接: 對新開發(fā)的產品進行問題點的提出;新產品品質培訓;作業(yè)標準培訓;
3.排產管理:負責依據生產計劃安排生產,并對生產過程進行管控;指導員工按標準作業(yè),確認生產結果,保證生產達成;對現場的生產工藝進行檢查;對生產未達成狀況進行分析;與生管人員對周生產計劃進行討論和核對;
4.品質管理: 負責指導、監(jiān)督作業(yè)員依據標準進行作業(yè),決策作業(yè)者的品質異常反饋;對產品品質進行提升;當現場無品管人員時,有權負責產品質量的決策;
5.作業(yè)指導管理與異常處理:制定作業(yè)標準、指導作業(yè)員標準的作業(yè)方法,并作全員考核;對生產過程中出現的異常問題時行協(xié)調、排除;
6. 6S管理:負責指導、監(jiān)督作業(yè)者依據標準貫徹;負責對下屬員工進行6S教育;
7.班內事務管理:負責班組的安全生產;對下屬員工進行培訓與教育;下屬員工工作紀律管控;班組出勤狀況控制;班組工作計劃制訂;不定期的召開班組會議。
任職要求:
1. 具有大專及以上學歷,5年以上相關工作經驗,熟悉汽車外飾件(注塑、涂裝工藝)生產管理優(yōu)先;
2. 現場管理、生產工藝管理、物流管理、品質管理、成本管理、現場工藝流程、執(zhí)行力;
3. 精通TPM、綜合管理知識、5S知識;掌握執(zhí)行力管理、物流、ERP系統(tǒng)操作知識原理、員工滿意調查、生產準備、過程管理、溝通、QC七大手法、過程管理及數據的管控
4.了解文書書寫、倉儲管理、工作教導、機械制造分析、5S區(qū)域圖繪制、點檢項目識別、IE知識
6.具備較好的溝通協(xié)作能力、抗壓能力。
福利待遇:
1、1~3個月年終獎;
2、六險一金、年度體檢;
3、高溫/采暖補貼、免費工作餐、免住宿租金、免費班車;
4、節(jié)假日/生日福利補貼、帶薪年假、結婚禮金、喪葬補貼;
5、免費娛樂室、健身房,定時舉行各時節(jié)文化活動。
工作地點:清遠清新區(qū)敏惠汽車零部件有限公司