崗位職責:
1、進行人力資源相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
2、協(xié)助并參與企業(yè)文化的相關工作;
3、協(xié)助部門內部的招聘與配置、培訓等工作;
4、協(xié)助HRBP進行各類管理項目的推動和落地。
職位要求:
1.、本科及以上,本崗位面向2023年及以后畢業(yè)的在校生,人力資源,管理學類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng),思維清晰,邏輯性強,良好的溝通和組織協(xié)調能力,性格開朗,積極主動,有一定的抗壓能力。
3、熟練掌握辦公軟件,Word、Excel、 PPT(設計良好)、掌握PS和視頻剪輯軟件優(yōu)先;
4、實習期能保障6個月、一周5天優(yōu)先,可盡快到崗優(yōu)先。