工作描述:
1、協(xié)助部門負責人開展人力資源相關(guān)工作;
2、組織制定并實施落實各項行政人事制度;
3、協(xié)助部門負責人定期開展公司崗位工作分析,進行人才盤點,組織擬訂各崗位職責及任職資格條件;
4、按照公司用人標準,建立、開拓招聘渠道,擬定招聘方案,監(jiān)督執(zhí)行招聘工作,保障人才供給;
5、負責員工績效管理,并對員工績效考核方案、標準提出優(yōu)化意見和建議;
6、協(xié)助推進企業(yè)文化建設(shè)工作;
7、協(xié)助制訂并落實薪酬福利體系、培訓(xùn)體系、推進和促動企業(yè)文化建設(shè);
8、負責公司內(nèi)外公文的擬定、編制與發(fā)布等;
任職要求:
1、35歲以下;
2、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
3、有制造業(yè)3年以上背景經(jīng)驗;
4、持有二級人力資源管理師證或中級人力資源經(jīng)濟師證。