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1. 深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，主導制定與之匹配的組織與人才發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源的頂層設計和中長期規(guī)劃；
2. 全面負責實施人力資源各模塊的工作及管理體系的不斷升級優(yōu)化；
3. 定期進行組織診斷，推動組織結構優(yōu)化與流程再造，提升跨部門的協(xié)同效率與整體組織效能；
4. 建立并維護與政府相關部門、行業(yè)組織及高校的人才生態(tài)關系，整合資源，全面提升公司的品牌形象及行業(yè)影響力。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，藥學、制藥工程、人力資源部等相關專業(yè)背景，沈陽藥科大學或中國藥科大學畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2. 5年以上從事醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)或營銷領域?qū)I(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，精通各業(yè)務板塊，8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少5年在醫(yī)藥制造企業(yè)擔任人力資源負責人或高級管理職位；
3. 具有在醫(yī)藥行業(yè)廣泛的行業(yè)資源及政府資源，有較好的商務溝通談判能力；
4. 具備出色的戰(zhàn)略思維、組織設計能力和變革推動能力；
5. 具備成熟穩(wěn)重的職業(yè)素養(yǎng)，有較好的親和力，形象氣質(zhì)佳。