職位描述
績效
崗位職責:
1.在公司的年度總預算框架內(nèi)，根據(jù)公司年度業(yè)務策略和投入產(chǎn)出比，制定各業(yè)務部門薪酬預算策略并牽頭各bp完成年度人工成本預算；
2.根據(jù)人工成本實際執(zhí)行情況，按季度匯總和復盤薪酬策略的有效性，并滾動優(yōu)化調(diào)整各部門的人工成本預算
3.根據(jù)公司的業(yè)務策略和人才策略，能夠持續(xù)優(yōu)化公司的薪酬體系；
4.定期進行薪酬調(diào)研（包括：整體付薪水平、關鍵崗位的付薪水平等），并形成調(diào)研報告，向公司決策層提出可行性的建議；
5.主導并組織新崗位的崗位價值評估，與業(yè)務部門共創(chuàng)崗位等級。
6.按照分層分類的原則，搭建并優(yōu)化公司的績效管理體系；
7.定期調(diào)研各業(yè)務部門績效管理現(xiàn)狀，根據(jù)各業(yè)務部門績效管理的痛點，出臺相應的指導手冊；
8.針對新任/新進業(yè)務部門負責人進行績效管理的賦能，幫助提升業(yè)務負責人的用人能力；
9.針對不同的業(yè)務場景，創(chuàng)新/引進并落地實施新的績效管理的方法、工具等；
10.推動并實施全公司績效管理的信息化。
11.對人力資源部的BP進行薪酬、績效管理的賦能；
12.對各業(yè)務部門進行薪酬、績效管理的賦能
13.其他領導交辦事項
任職要求:
1.本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)
2.5年以上薪酬績效相關實踐經(jīng)驗，3年以上COE（績效薪酬領域）的相關工作經(jīng)驗，有咨詢公司薪酬績效項目經(jīng)驗或醫(yī)藥行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
3.熟練掌握薪酬管理、績效管理相關專業(yè)知識，能獨立開展薪酬績效體系搭建與優(yōu)化工作。
4.較強的判斷決策能力，面對薪酬預算管理及薪酬體系優(yōu)化、績效體系優(yōu)化等關鍵問題時，能結合業(yè)務實際做出合理決策
5.優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)影響能力
工作地點
北京朝陽區(qū)望京北路9號葉青大廈D座
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職位發(fā)布者
朱雪嬌/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
奇正藏藥西藏奇正藏藥股份有限公司被譽為光彩事業(yè)扎根西藏的一面旗幟，1995年12月，在西藏林芝地區(qū)注冊成立。2009年8月，公司在深交所中小板成功上市，經(jīng)過近20年的發(fā)展，奇正藏藥已成為國內(nèi)現(xiàn)代化程度最高、最具競爭力的現(xiàn)代藏藥龍頭企業(yè)。公司以傳統(tǒng)藏藥的傳承與創(chuàng)新為主業(yè)，同時圍繞主業(yè)的發(fā)展需求，著力推進以西藏、西北區(qū)域資源為特色的大健康品牌產(chǎn)品研發(fā)和營銷，重點圍繞西北道地藥材可追溯全產(chǎn)業(yè)鏈、青藏高原保健養(yǎng)生品產(chǎn)業(yè)鏈的建設，加大內(nèi)外部資源整合力度，提高綜合競爭力及行業(yè)地位，著力培育藥品、藥材、保健養(yǎng)生品等三大相關產(chǎn)業(yè)板塊，逐步向相關多元業(yè)務和藏藥主業(yè)務協(xié)同發(fā)展的業(yè)務結構過渡。截止2012年12月31日，公司資產(chǎn)總額14.33億元，所有者權益13.21億元。2012年，實現(xiàn)營業(yè)總收入9.34億元，利潤總額2.23億元，在西藏地區(qū)納稅1.3億元。截止2012年末，員工總數(shù)為 1370人，分布于西藏、甘肅、寧夏、北京、上海、廣州及全國各地。奇正藏藥將自己定位于“千年藏藥的現(xiàn)代傳承者”?！皞鞒小笔瞧嬲搭^資源戰(zhàn)略的表述，承繼古老藏醫(yī)藥智慧、沿襲傳統(tǒng)炮制與特色治療技術，積極推進藏藥文化傳播與藏藥產(chǎn)業(yè)的深層次結合；“創(chuàng)新力”是奇正存在、發(fā)展與突破未來的基因，奇正傳承千年藏藥的深厚文化基因，但不拘泥于傳統(tǒng)，崇尚創(chuàng)新，以智慧的經(jīng)營與持續(xù)的新思維，推動藏藥新一代綠色制造流程，為藏藥現(xiàn)代化、市場化作出貢獻；“融合”是奇正超越自我的理性追求，基于多民族、跨地域經(jīng)營的現(xiàn)狀，在為各利益相關者創(chuàng)造價值的同時，倡導民族、文化、科技與人才的融合，實現(xiàn)各取所長、平等相待、和諧共進。展望未來，奇正藏藥將在2013-2015年戰(zhàn)略規(guī)劃指引下，通過公司持續(xù)提升傳承力、創(chuàng)新力、品牌力、營銷力、執(zhí)行力、文化力六方面的能力，逐步推進從醫(yī)藥到大健康的轉變，從而實現(xiàn)成為員工愛戴、客戶信賴、社會尊重、投資者受益的長壽企業(yè)的公司愿景。企業(yè)核心價值觀：向善利他正道正業(yè)公司使命：弘傳健康智慧回歸身心自在公司愿景：成為特色傳統(tǒng)醫(yī)藥領域的領導者；成為員工愛戴、客戶信賴、社會尊重、投資者的長壽企業(yè)經(jīng)營管理理念：發(fā)揚三個堅守：在平凡中堅守在困惑中堅守在艱難中堅守倡導四種融合：民族融合文化融合科技融合人才融合構筑五大誠信體系：產(chǎn)品誠信交易誠信服務誠信社會責任誠信投資者誠信締造六種核心能力：傳承力創(chuàng)新力品牌力營銷力執(zhí)行力文化力公司總部地址：北京市朝陽區(qū)北四環(huán)東路131號藏學研究中心公司蘭州地址：甘肅省蘭州市張?zhí)K灘808號公司拉薩地址：西藏拉薩市柳吾新區(qū)察古大道規(guī)劃路
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