職位描述
物流系統(tǒng)規(guī)劃
工作內(nèi)容及職責(zé)
崗位職責(zé)
1. 多廠區(qū)流程制度建設(shè)，規(guī)范倉儲物流作業(yè)流程
2. 物料及庫存精細(xì)化分析，實現(xiàn)庫存周轉(zhuǎn)率向上；定期維護(hù)物料屬性信息（PFEP），實現(xiàn)精益物流
3. 成品管理及國內(nèi)運輸物流管理，處理運輸客訴相關(guān)問題，優(yōu)化成品存儲及國內(nèi)運輸，實現(xiàn)降本增效
4. 結(jié)合裝配工序及供應(yīng)鏈模式，推進(jìn)供應(yīng)商包裝優(yōu)化，推進(jìn)廠內(nèi)路線優(yōu)化及工具工裝優(yōu)化，實現(xiàn)降本增效
5. 優(yōu)化倉儲物流模式，推進(jìn)信息化智能化倉儲
崗位要求：
1. 3-5年相關(guān)非標(biāo)件倉儲管理經(jīng)驗，有信息化及智能化倉儲建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先，有項目管理經(jīng)驗及方案規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先
2. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件
3. 具備良好溝通能力及協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方做好有效溝通及協(xié)同
4. 具備良好的問題解決能力及應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多樣的業(yè)務(wù)場景
5. 具備一定的抗壓能力
崗位職責(zé)
1. 多廠區(qū)流程制度建設(shè)，規(guī)范倉儲物流作業(yè)流程
2. 物料及庫存精細(xì)化分析，實現(xiàn)庫存周轉(zhuǎn)率向上；定期維護(hù)物料屬性信息（PFEP），實現(xiàn)精益物流
3. 成品管理及國內(nèi)運輸物流管理，處理運輸客訴相關(guān)問題，優(yōu)化成品存儲及國內(nèi)運輸，實現(xiàn)降本增效
4. 結(jié)合裝配工序及供應(yīng)鏈模式，推進(jìn)供應(yīng)商包裝優(yōu)化，推進(jìn)廠內(nèi)路線優(yōu)化及工具工裝優(yōu)化，實現(xiàn)降本增效
5. 優(yōu)化倉儲物流模式，推進(jìn)信息化智能化倉儲
崗位要求：
1. 3-5年相關(guān)非標(biāo)件倉儲管理經(jīng)驗，有信息化及智能化倉儲建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先，有項目管理經(jīng)驗及方案規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先
2. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件
3. 具備良好溝通能力及協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方做好有效溝通及協(xié)同
4. 具備良好的問題解決能力及應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多樣的業(yè)務(wù)場景
5. 具備一定的抗壓能力
工作地點
渾南區(qū)沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司(彩云路廠區(qū))1樓
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職位發(fā)布者
王秀艷/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司
沈陽芯源是由中科院沈陽自動化研究所發(fā)起創(chuàng)建的國家高新技術(shù)企業(yè)，主要從事半導(dǎo)體專用設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品包括光刻工序涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備，廣泛應(yīng)用于芯片制造、先進(jìn)封裝、MEMS、LED等領(lǐng)域。作為國內(nèi)主要的半導(dǎo)體設(shè)備廠商之一，芯源微在涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備領(lǐng)域已深耕多年，產(chǎn)品作為主流機(jī)型已成功打入包括臺積電、長電科技、華天科技、通富微電、晶方科技、華燦光電、乾照光電、澳洋順昌等在內(nèi)的多家國內(nèi)知名一線大廠。2019年12月，芯源微成為上交所科創(chuàng)板上市企業(yè)。2021年2月，芯源微布局上海全資子公司，著力打造半導(dǎo)體專用設(shè)備研發(fā)高地，投身臨港新片區(qū)集成電路千億級產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)?！救瞬艌F(tuán)隊】芯源微通過十多年的努力培養(yǎng)和國家重大專項的實施鍛煉，已經(jīng)建立了一支學(xué)科門類齊全、專業(yè)技能扎實的機(jī)械設(shè)計、軟件、工藝集成的優(yōu)秀人才隊伍，其中博士和碩士將近30%；團(tuán)隊中擁有業(yè)界知名專家及顧問?！締T工發(fā)展】芯源微一直將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心資源，始終堅持以自主培養(yǎng)為主，積極引進(jìn)為輔的人才戰(zhàn)略。經(jīng)過多年實踐，公司建立了“技術(shù)、管理、生產(chǎn)”等縱橫多元的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可根據(jù)自己的能力、意愿并結(jié)合組織的需要，實現(xiàn)自身成長與公司持續(xù)發(fā)展的雙贏?！拘匠旮＠啃驹次⒅铝閱T工提供富有競爭力的薪酬及福利待遇，完善的五險一金、補(bǔ)充商業(yè)保險、彈性休假、交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、免費體檢、采暖費報銷、豐富多彩的文娛活動等全方位多元化的補(bǔ)充福利，減少員工的后顧之憂，使員工能夠快樂工作的同時更能幸福的生活。
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