職位描述
CPA中國注冊會計師會計中級職稱
1、深入?yún)⑴c業(yè)務、洞察業(yè)務需求，建立與優(yōu)化客服體系財務相關流程及制度，規(guī)避財務風險；
2、組織客服體系管報預算預測、經營分析等方面的工作;
3、備件銷售合同財務評審，付款條款優(yōu)化；備件客戶財務信用評級體系的建立和過程管理；
4、備件應收賬款管理，針對逾期賬款的風險高低，推進客服體系銷售回款催收;
5、客服備件存貨管理，推動備件存貨改善；
6、監(jiān)控安裝交付、維保環(huán)節(jié)的費用和超支風險；保內備件領用管理，包括年度預算測算，預算執(zhí)行及備件領用分析；按產品類型測算制定售后領料費用基線；
7、熟悉業(yè)財融合，了解客服體系業(yè)務邏輯，細化售后服務成本管理核算，定位業(yè)務環(huán)節(jié)問題，有效開展經營分析；
8、協(xié)助客服體系編制經營預算；
9、高效協(xié)同和支持部門內部各體系和公司內部各部門的工作；
職位要求：
1、具有 3 年以上銷售財務BP工作經驗，熟悉制造業(yè)，有較強的邏輯性和數(shù)據(jù)分析能力；
2、會計、財務管理相關專業(yè)本科及以上學歷，熟悉國家財稅政策，熟練掌握財務管理工具、會計核算方法；985&211院校或專業(yè)財經院校；
3、中級以上職稱，CPA優(yōu)先；
4、具有大局觀和綜合商業(yè)知識，工作認真細致、誠實守信、抗壓能力強；具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識；有強烈的工作責任感、自我驅動能力和執(zhí)行力；
5、精通Excel、PPT等辦公軟件，熟悉各類ERP系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具；
2、組織客服體系管報預算預測、經營分析等方面的工作;
3、備件銷售合同財務評審，付款條款優(yōu)化；備件客戶財務信用評級體系的建立和過程管理；
4、備件應收賬款管理，針對逾期賬款的風險高低，推進客服體系銷售回款催收;
5、客服備件存貨管理，推動備件存貨改善；
6、監(jiān)控安裝交付、維保環(huán)節(jié)的費用和超支風險；保內備件領用管理，包括年度預算測算，預算執(zhí)行及備件領用分析；按產品類型測算制定售后領料費用基線；
7、熟悉業(yè)財融合，了解客服體系業(yè)務邏輯，細化售后服務成本管理核算，定位業(yè)務環(huán)節(jié)問題，有效開展經營分析；
8、協(xié)助客服體系編制經營預算；
9、高效協(xié)同和支持部門內部各體系和公司內部各部門的工作；
職位要求：
1、具有 3 年以上銷售財務BP工作經驗，熟悉制造業(yè)，有較強的邏輯性和數(shù)據(jù)分析能力；
2、會計、財務管理相關專業(yè)本科及以上學歷，熟悉國家財稅政策，熟練掌握財務管理工具、會計核算方法；985&211院校或專業(yè)財經院校；
3、中級以上職稱，CPA優(yōu)先；
4、具有大局觀和綜合商業(yè)知識，工作認真細致、誠實守信、抗壓能力強；具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識；有強烈的工作責任感、自我驅動能力和執(zhí)行力；
5、精通Excel、PPT等辦公軟件，熟悉各類ERP系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具；
工作地點
渾南區(qū)沈陽芯源微電子設備股份有限公司(彩云路廠區(qū))1樓
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職位發(fā)布者
王秀艷/人事經理
三日內活躍立即溝通
沈陽芯源微電子設備股份有限公司
沈陽芯源是由中科院沈陽自動化研究所發(fā)起創(chuàng)建的國家高新技術企業(yè)，主要從事半導體專用設備的研發(fā)、生產和銷售，產品包括光刻工序涂膠顯影設備和單片式濕法設備，廣泛應用于芯片制造、先進封裝、MEMS、LED等領域。作為國內主要的半導體設備廠商之一，芯源微在涂膠顯影設備和單片式濕法設備領域已深耕多年，產品作為主流機型已成功打入包括臺積電、長電科技、華天科技、通富微電、晶方科技、華燦光電、乾照光電、澳洋順昌等在內的多家國內知名一線大廠。2019年12月，芯源微成為上交所科創(chuàng)板上市企業(yè)。2021年2月，芯源微布局上海全資子公司，著力打造半導體專用設備研發(fā)高地，投身臨港新片區(qū)集成電路千億級產業(yè)集群建設?！救瞬艌F隊】芯源微通過十多年的努力培養(yǎng)和國家重大專項的實施鍛煉，已經建立了一支學科門類齊全、專業(yè)技能扎實的機械設計、軟件、工藝集成的優(yōu)秀人才隊伍，其中博士和碩士將近30%；團隊中擁有業(yè)界知名專家及顧問。【員工發(fā)展】芯源微一直將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心資源，始終堅持以自主培養(yǎng)為主，積極引進為輔的人才戰(zhàn)略。經過多年實踐，公司建立了“技術、管理、生產”等縱橫多元的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可根據(jù)自己的能力、意愿并結合組織的需要，實現(xiàn)自身成長與公司持續(xù)發(fā)展的雙贏。【薪酬福利】芯源微致力為員工提供富有競爭力的薪酬及福利待遇，完善的五險一金、補充商業(yè)保險、彈性休假、交通補貼、用餐補貼、通訊補貼、免費體檢、采暖費報銷、豐富多彩的文娛活動等全方位多元化的補充福利，減少員工的后顧之憂，使員工能夠快樂工作的同時更能幸福的生活。
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