雇員點評標簽
職位描述
內部培訓外部培訓保險
崗位職責
1.訓練分層實施：
統(tǒng)籌新人制式、主管制式/非制式及績優(yōu)專項訓練，保障訓練高效賦能。持續(xù)優(yōu)化訓練質量、效能與業(yè)務貢獻度。
統(tǒng)籌新人制式、主管制式/非制式及績優(yōu)專項訓練，保障訓練高效賦能。持續(xù)優(yōu)化訓練質量、效能與業(yè)務貢獻度。
2.訓練項目管理：
設計訓練項目，驅動代理人向高績效團隊進階。
設計訓練項目，驅動代理人向高績效團隊進階。
3.訓練管理體系建設：
構建標準化訓練管理體系，持續(xù)優(yōu)化訓練平臺，完善訓練檔案，提升訓練體系運作效能
有同業(yè)培訓工作經(jīng)歷者優(yōu)先
福利：五險一金、績效獎金、雙休法休、帶薪年假、年底獎金、節(jié)日禮品、餐費補助、員工體檢、公司團建等有同業(yè)培訓工作經(jīng)歷者優(yōu)先
工作地點
哈爾濱香坊區(qū)常青國際大廈
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職位發(fā)布者
張女士/招聘管理
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民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構服務網(wǎng)絡，擁有26家分公司、近600個服務網(wǎng)點、近1.5萬名高素質專業(yè)人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結果穩(wěn)步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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