【崗位職責(zé)】
 1、負責(zé)制定、完善公司考核制度,統(tǒng)籌每年度公司員工考核工作的開展及落實;
 2、負責(zé)統(tǒng)籌公司工會活動的開展、工會費用的管理,確保員工福利的發(fā)放;
 3.負責(zé)公司干部管理,擬寫干部任免發(fā)文并及時按要求向上級或監(jiān)管單位報送干部任免情況;
 4.負責(zé)公司人才培訓(xùn)工作,擬定公司每年度人才培訓(xùn)計劃,推動公司人才梯隊建設(shè),打造公司高素質(zhì)人才團隊;
 5.、根據(jù)相關(guān)政策、法律法規(guī),規(guī)范員工關(guān)系日常管理,及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點,并合理規(guī)避,避免違規(guī)或者錯誤情況出現(xiàn);
 6.、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 【崗位要求】
 1、熟悉人事相關(guān)工作模塊,具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
 2、人力資源相關(guān)專業(yè),或者金融、保險管理相關(guān)專業(yè),具有5年以上人事工作經(jīng)驗,具有保險行業(yè)人事工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
 3、本科以上學(xué)歷,年齡35歲以下。