崗位職責(zé):
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)梳理、搭建并實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,制定系統(tǒng)化培訓(xùn)方案,形成培訓(xùn)落地運(yùn)營(yíng)制度;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,針對(duì)性地收集培訓(xùn)需求并進(jìn)行相應(yīng)的課程和培訓(xùn)材料開(kāi)發(fā);
3、有效協(xié)調(diào)組織各方的培訓(xùn)資源,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)層面產(chǎn)品力、銷售力、運(yùn)營(yíng)力、管理能力等在內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目管理,包括項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施,以及訓(xùn)后的評(píng)估、反饋及跟蹤等;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)萃取、沉淀貼近業(yè)務(wù)的最佳實(shí)踐案例、銷售工具等相關(guān)材料,助力業(yè)務(wù)成長(zhǎng);
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部的內(nèi)部講師體系搭建、內(nèi)部講師培養(yǎng)與管理。
任職要求:
崗位要求:
1、5年及以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)化培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)加分;
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、自驅(qū)力、抗壓能力;
3、有良好的邏輯思維、溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)作能力。