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1.挖掘客戶需求，協(xié)調公司相關業(yè)務部門、分子公司共同推進信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)治理等深化應用。
2.組織完成企業(yè)數(shù)據(jù)治理總體架構、數(shù)據(jù)治理體系建設規(guī)劃、編制工作。
3.組織收集和整理組織內部的數(shù)據(jù)，包括提取數(shù)據(jù)并進行清洗和轉換，設計、維護和管理組織的數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)，使用數(shù)據(jù)分析工具和技術，對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，提供有關業(yè)務績效、趨勢和洞察的報告和可視化。
4.監(jiān)控和評估數(shù)據(jù)的質量，識別和解決數(shù)據(jù)質量問題，并制定數(shù)據(jù)質量管理策略和流程，確保數(shù)據(jù)的安全和隱私，制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)治理和合規(guī)性策略。
5.洞察研究行業(yè)發(fā)展規(guī)律及最新數(shù)據(jù)管理和技術應用，結合公司數(shù)據(jù)現(xiàn)狀持續(xù)升級迭代。
6.組織并制定包括主數(shù)據(jù)在內部的相關數(shù)據(jù)的應用和管理規(guī)范，推動包括主數(shù)據(jù)在內的各業(yè)務系統(tǒng)的功能和業(yè)務優(yōu)化迭代。
7.組織并完成涉及數(shù)據(jù)、系統(tǒng)相關的培訓、宣貫，完成終端用戶日常培訓與指導。
8.完成部門主管/領導分配的其他開發(fā)相關工作。

任職要求：

1、計算機科學、信息管理、數(shù)據(jù)科學及相關專業(yè)畢業(yè)本科及以上學歷，相關工作經(jīng)驗不少于5年；
2、五年以上數(shù)據(jù)管理、DBA、數(shù)據(jù)分析挖掘、AI人工智能應用等工作經(jīng)驗；
3、熟悉數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)庫技術，或AI工具應用，如SQL、NoSQL、ETL、Python等開發(fā)語言等；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語言，熟悉企業(yè)內部管理流程等；
4、具備中、高級專業(yè)技術職稱，持有國家軟考數(shù)據(jù)工程師或相關資格證書優(yōu)先；
5、參與大中型企業(yè)ERP、供應商關系管理、客戶關系管理等、PLM系統(tǒng)等信息化項目實施經(jīng)驗不少于一個；
6、能夠承受較大工作壓力，善于溝涌。