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1、負(fù)責(zé)城市公司各崗位員工(含司機(jī)崗)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、薪酬、社會保險等工作

2、負(fù)責(zé)城市公司員工考勤的監(jiān)督執(zhí)行及整理工作，按月上報總部考勤統(tǒng)計情況

3、進(jìn)行人員信息庫錄入并定期整理數(shù)據(jù);釘釘后臺員工數(shù)據(jù)及時錄入及更新

4、承擔(dān)人員信息統(tǒng)計、周報、月報等報表的制作與匯總

5、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的管理，負(fù)責(zé)勞務(wù)公司聯(lián)系、協(xié)調(diào)、管理;

6、負(fù)責(zé)公司各項制度的宣傳及執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲管理，妥善進(jìn)行員工退出的溝通與管理

7、負(fù)責(zé)公司公文、工作信息的撰寫及重大事件的記錄工作

8、負(fù)責(zé)公司證照、印信的保管及使用管理工作

9、負(fù)責(zé)辦公場地選址及辦公環(huán)境的日常管理及維護(hù)工作

10、負(fù)責(zé)采購、管理和發(fā)放辦公用品，以及購買、管理及維護(hù)公司非車資產(chǎn)

11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部檔案的歸檔及借閱管理工作

12、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3-5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事行政工作流程者優(yōu)先

3、了解勞動法律法規(guī)，熟悉招聘、薪酬福利、社保公積金等人事管理知識，掌握行政管理的基本技能。；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。

5、熟練使用 Office 辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等