崗位職責(zé):
1、管理重點(diǎn)項目,代表內(nèi)飾模塊總監(jiān)/副總監(jiān),負(fù)責(zé)內(nèi)飾模塊的某個項目產(chǎn)品開發(fā)驗證工作,確保該項目嚴(yán)格按照項目開發(fā)目標(biāo)進(jìn)行,有效解決暴露風(fēng)險和質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品符合技術(shù)和成本雙要求;
2、技術(shù)集成,負(fù)責(zé)模塊內(nèi)部系統(tǒng)間技術(shù)問題的方案制定和決策;
3、PMT機(jī)制建立及推進(jìn),落實所負(fù)責(zé)項目PMT運(yùn)行體系,負(fù)責(zé)推動相關(guān)部門協(xié)作,完成跨專業(yè)重大問題協(xié)調(diào),促進(jìn)目標(biāo)有效達(dá)成;
4、內(nèi)飾系統(tǒng)集成管理開發(fā)體系、流程、標(biāo)準(zhǔn)的建立、實施與過程監(jiān)控,協(xié)助高級經(jīng)理/高級主任師組織建立內(nèi)飾系統(tǒng)集成管理基礎(chǔ)能力體系與流程,不斷優(yōu)化與完善內(nèi)飾集成管理的方法與標(biāo)準(zhǔn),提升內(nèi)飾系統(tǒng)集成的開發(fā)能力;
5、技術(shù)管理和人員培養(yǎng),負(fù)責(zé)對主管系統(tǒng)集成工程師、系統(tǒng)集成工程師和助理系統(tǒng)集成工程師的技能培訓(xùn)提升。制定科室人員技術(shù)能力培養(yǎng)與提升計劃,并對實施過程進(jìn)行監(jiān)督,為公司培養(yǎng)具有較強(qiáng)專業(yè)能力的主管系統(tǒng)集成工程師。
任職要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有主機(jī)廠工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、本科以上學(xué)歷;