1.負責集團及部門工作報告、報送材料的撰寫。 
2.擬訂公司組織管理制度、標準、規(guī)范,指導下屬單位開展組織管理體系建設(shè)工作。 
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬訂組織架構(gòu)優(yōu)化方案并推動落實。 
4.梳理完善機構(gòu)定位,職責和權(quán)限,根據(jù)機構(gòu)功能要求。  
5.優(yōu)化崗位設(shè)置,序列和職責,制訂公司人員編制方案并推動落實,負責公司崗位序列職級體系建設(shè)與落地執(zhí)行。 
6.梳理、優(yōu)化公司人力資源管理流程,提高運行效率,梳理人力資源業(yè)務管控節(jié)點,完善授權(quán)管理體系。  
7.國資委、集團相關(guān)政策、制度解讀、落地及優(yōu)化,貫徹落實上級集團部署的各類工作任務。  
8.完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。 
 公文報告撰寫能力突出!!!!