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崗位職責描述
崗位職責：
1、統(tǒng)籌信息化需求管理
牽頭組織集團各職能部門（人資、市場、標書、監(jiān)理、行政、財務(wù)等）的功能需求收集、優(yōu)先級評估與可行性分析，建立需求管理閉環(huán)機制。
2、制定可持續(xù)性開發(fā)方案
基于釘釘（DingTalk）平臺，規(guī)劃并實施集團級移動辦公與項目管理系統(tǒng)等集團內(nèi)部應(yīng)用；
設(shè)計可復(fù)用、可擴展的技術(shù)架構(gòu)，避免重復(fù)開發(fā)，提升系統(tǒng)維護效率；
制定信息化發(fā)展規(guī)劃，支撐集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。
3、主導(dǎo)系統(tǒng)開發(fā)與集成
完成內(nèi)部應(yīng)用開發(fā)，如：
項目進度與質(zhì)量管控
安全巡檢與隱患閉環(huán)管理
項目資料收集與歸檔
財務(wù)軟件數(shù)據(jù)互通
人資考勤、績效、工資管理等
4、實現(xiàn)與三方軟件數(shù)據(jù)互通，包括：
智能人事軟件、財務(wù)系統(tǒng)（金蝶、帳王）、合同管理平臺、資料共享服務(wù)器等
5、推動AI工具落地，賦能集團效率提升
引入并推廣AI工具在集團內(nèi)的應(yīng)用，如：
AI自動生成監(jiān)理日志、會議紀要、匯報材料等
智能問答機器人（基于知識庫）
組織AI工具培訓(xùn)，提升全員數(shù)字化素養(yǎng)。
6、內(nèi)部培訓(xùn)
定期組織信息化培訓(xùn)，提升非技術(shù)人員的系統(tǒng)使用能力；
編寫操作手冊、視頻教程，建立內(nèi)部知識庫。
7、系統(tǒng)安全與權(quán)限管控
建立數(shù)據(jù)安全與權(quán)限管理體系，確保敏感信息（如合同、財務(wù)數(shù)據(jù)）合規(guī)使用；
符合國家網(wǎng)絡(luò)安全等級保護要求。
項目匯報與跨部門協(xié)同
定期向集團管理層匯報信息化進展與成效；
協(xié)調(diào)集團各職能部門，推動系統(tǒng)落地與用戶采納。
任職要求
任職資格：
1. 學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程、信息管理、土木工程（信息化方向）等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗
5年以上軟件開發(fā)或信息化項目經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗；
有建筑、工程、監(jiān)理、地產(chǎn)等行業(yè)背景者優(yōu)先；
有成功主導(dǎo)過企業(yè)微信或釘釘平臺建設(shè)項目者優(yōu)先。
3. 技術(shù)能力
精通釘釘開放平臺開發(fā)（API、小程序、審批流、通訊錄、消息推送等）；
熟悉 RESTful API 接口開發(fā)與系統(tǒng)集成，具備跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接經(jīng)驗；
熟悉至少一種后端語言：Java、Python、Node.js；
熟悉數(shù)據(jù)庫（MySQL、SQL Server）及數(shù)據(jù)同步技術(shù)；
了解低代碼平臺（如釘釘宜搭、企業(yè)微信微搭、簡道云、明道云）；
具備AI工具應(yīng)用經(jīng)驗（如通義千問、文心一言、訊飛星火、ChatGPT、Deepseek等），能結(jié)合業(yè)務(wù)場景落地；
能提供成功案例展示者優(yōu)先。
4. 管理與軟技能
具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力與跨部門溝通能力；
能獨立制定開發(fā)計劃、分配任務(wù)、把控進度；
具備良好的培訓(xùn)能力與文檔編寫能力；
具備戰(zhàn)略思維，能將技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合，推動變革。
5. 加分項
熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程（工程項目管理、監(jiān)理流程、質(zhì)量安全、竣工資料等）；
有PMP、信息系統(tǒng)項目管理師、CISP等認證；
有數(shù)據(jù)可視化（如Power BI、Tableau）經(jīng)驗；
具備創(chuàng)新意識，關(guān)注行業(yè)數(shù)字化前沿趨勢。