崗位職責:
1. 負責配合業(yè)務團隊領導進行人力規(guī)劃,輸出人力需求。
2. 快速有效交付職位,拓展和維護招聘渠道。
3. Mapping及更新人才庫。
4. 獲取及熟知海外當?shù)貒业膭诠ふ?,?guī)避勞工風險。
5. 參與培訓、績效管理等出海政策制定。
6. 成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。2年以上TA工作經(jīng)驗。
2. 良好的英語書面及口語交流能力。
3. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。
4. 熱愛人力資源工作,有強烈的責任心和創(chuàng)新精神。