崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)辦理及員工檔案管理。
2.組織實施員工關(guān)懷活動與福利計劃,提升員工滿意度。
3.協(xié)助薪酬核算與發(fā)放工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。
4.辦理社會保險、住房公積金等法定福利事務(wù)。
5.支持工會工作,組織員工活動及溝通協(xié)調(diào)。
6.處理日常人事事務(wù),維護(hù)良好的勞動關(guān)系。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 了解國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理基本流程。
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神。
5. 熟練操作辦公軟件。