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西南區(qū)域項(xiàng)目總經(jīng)理

1.3-2萬(wàn)·18薪

南寧江南區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

工作環(huán)境好
同事很nice
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
氛圍活躍
五險(xiǎn)一金
人際關(guān)系好
實(shí)力大公司
發(fā)展前景好

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>

核心素質(zhì)與能力要求：
1.創(chuàng)新求變
（1）不拘泥于中燃項(xiàng)目公司既有的業(yè)務(wù)模式和管理模式，勇于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，積極探索和提出新的經(jīng)營(yíng)思路與方法。
（2）能夠整合各類(lèi)資源，形成具有前瞻性和實(shí)操性的完整解決方案，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)模式和管理模式的創(chuàng)新升級(jí)。
2.經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌
（1）具備制定公司預(yù)算目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力，對(duì)本單位業(yè)務(wù)拓展、工程建設(shè)、安全運(yùn)營(yíng)、人員管理等核心業(yè)務(wù)進(jìn)行全方位、系統(tǒng)的統(tǒng)籌安排。
（2）秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖袌?chǎng)化管理理念，精打細(xì)算，優(yōu)化資源配置，提升組織盈利能力，確保公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的盈利增長(zhǎng)。
3.安全至上
（1）始終堅(jiān)持安全首要的原則，將安全文化融入企業(yè)價(jià)值觀(guān)，確保安全責(zé)任落實(shí)到各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。
（2）建立健全安全管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，通過(guò)預(yù)防為主、綜合治理的方式，確保安全管理目標(biāo)的順利達(dá)成，為企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)保障。
4.政企合作
（1）擅長(zhǎng)與政府建立和保持良好的互信關(guān)系，主動(dòng)尋求與政府在政策引導(dǎo)、行業(yè)監(jiān)管、公共服務(wù)等方面的合作機(jī)會(huì)，推動(dòng)營(yíng)商環(huán)境的持續(xù)改善。
（2）積極維護(hù)和保障公司特許經(jīng)營(yíng)權(quán)、燃?xì)庠S可證等關(guān)鍵權(quán)益，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
5.知人善任
（1）具備敏銳的人才洞察力，能夠精準(zhǔn)識(shí)別和挖掘下屬的優(yōu)勢(shì)與潛能，量才適用，合理配置人力資源。
（2）鼓勵(lì)下屬發(fā)揮所長(zhǎng)，提供充足的成長(zhǎng)空間與平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同發(fā)展，提升整體組織效能。
6.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)
（1）根據(jù)不同員工的特點(diǎn)和需求，靈活運(yùn)用多種激勵(lì)手段，如目標(biāo)激勵(lì)、情感激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)等，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、統(tǒng)招重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、城市公用事業(yè)類(lèi)、建筑類(lèi)、化學(xué)工程與工藝、煤化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮；年齡40歲及以下；
2、3年及以上標(biāo)桿燃?xì)?能源/地產(chǎn)公司城市公司總經(jīng)理的工作經(jīng)歷；
3、服從西南區(qū)域（廣西，云南，貴州，重慶，四川）調(diào)派。