崗位職責(zé):
1、規(guī)劃并執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)策略,確保企業(yè)文化與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標相一致,并在全公司范圍內(nèi)有效推廣和落地;
2、設(shè)計并定期組織各類企業(yè)文化活動,包括團隊建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn)、節(jié)日慶典等,以增強員工的歸屬感和凝聚力;
3、負責(zé)企業(yè)文化內(nèi)容的創(chuàng)作、更新和維護,包括企業(yè)文化手冊、公司網(wǎng)站、內(nèi)部通訊等宣傳平臺,確保信息的準確性和時效性;
4、監(jiān)測和分析員工對企業(yè)文化的認知程度和接受度,收集員工反饋,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)文化內(nèi)容和推廣方式;
5、與公司高層及各部門負責(zé)人保持密切溝通,確保企業(yè)文化與公司業(yè)務(wù)發(fā)展的緊密結(jié)合,并為公司決策層提供文化建設(shè)的建議;
6、管理和指導(dǎo)企業(yè)文化團隊,制定團隊工作計劃,提升團隊成員的專業(yè)能力和工作效率。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備 5 年以上企業(yè)文化或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有成功的企業(yè)文化案例經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、對企業(yè)文化建設(shè)有濃厚興趣,能夠不斷吸收新知識,應(yīng)對企業(yè)文化建設(shè)的挑戰(zhàn)和變化,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,保持積極向上的工作態(tài)度;
4、具備較強的創(chuàng)意策劃和組織實施能力,優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神,具備較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
5、熟練掌握主流AI工具,如Chatgpt、DeepSeek、Kimi、豆包等,并能運用到實際工作中。