2.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;

4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目;

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通;

3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī);

4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識;

職位福利:節(jié)日福利、五險一金、帶薪年假、定期體檢、交通補助、周末雙休