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更新于 1月13日
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培訓(xùn)主管

8000-16000元
  • 臨沂臨沭縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 五險一金
  • 免費班車
  • 大品牌

職位描述

培訓(xùn)管理培訓(xùn)師
崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容;
2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：熟悉各種培訓(xùn)方式，根據(jù)培訓(xùn)需求,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,靈活運用各種培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性;
3.培訓(xùn)授課與實施：根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;參與負(fù)責(zé)重點培訓(xùn)項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施;確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果;
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告。
5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道;參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng),負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)
資源,審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);
6.直接匯報給中國學(xué)習(xí)官，協(xié)助學(xué)習(xí)官設(shè)計，規(guī)劃，執(zhí)行公司的學(xué)習(xí)策略。
職位要求：
1.教育背景：本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：五年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,有培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.知識/技能：熟悉各種培訓(xùn)形式以及員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程;熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗;能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓(xùn)計劃,依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平,熟練運用辦公軟件。
4.素質(zhì)要求：
1.人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人,能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng);
2.團隊合作：保持與其他成員的溝通,鼓勵其他成員取得的成就,愿意幫助其他成員解決所遇到的問題,無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,以此來促進群體成員間的合作;
職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點

臨沂臨沭縣興大西街19號金正大集團總部

職位發(fā)布者

許先生/招聘經(jīng)理

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金正大生態(tài)工程集團股份有限公司成立于1998年，主營復(fù)合肥、緩控釋肥、水溶肥、生物肥、土壤調(diào)理劑等土壤所需的全系產(chǎn)品及為種植戶提供相關(guān)的種植業(yè)解決方案服務(wù)。公司連續(xù)8年復(fù)合肥行業(yè)銷量居首位,是國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家重點高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。現(xiàn)有員工10000余人，年生產(chǎn)能力720萬噸。2010年，公司在深圳證券交易所上市（股票代碼002470）
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