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汽車銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
1. 課程研發(fā)與優(yōu)化：結(jié)合車型賣點、銷售痛點及行業(yè)趨勢，開發(fā)產(chǎn)品知識、談判技巧、合規(guī)流程等課程，定期更新課件與案例庫。
2. 培訓(xùn)落地執(zhí)行：組織新人訓(xùn)、在崗提升訓(xùn)等各類培訓(xùn)，運用角色扮演、案例拆解等方式開展授課，覆蓋線下門店及遠(yuǎn)程培訓(xùn)場景。
3. 需求診斷與效果追蹤：調(diào)研門店銷售需求，通過數(shù)據(jù)分析定位能力短板；培訓(xùn)后跟蹤學(xué)員業(yè)績數(shù)據(jù)，收集反饋優(yōu)化培訓(xùn)方案。
4. 跨部門協(xié)同支持：協(xié)助解決銷售實戰(zhàn)中的各類問題，保障培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效果。
任職要求
- 學(xué)歷：大專及以上。
- 經(jīng)驗：2年以上汽車銷售/培訓(xùn)經(jīng)驗，新能源汽車、品牌經(jīng)銷商培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先，資深崗需5年以上行業(yè)經(jīng)驗。
- 基礎(chǔ)技能：持駕照且熟練駕駛，精通辦公軟件
核心能力
- 專業(yè)功底：熟知汽車構(gòu)造、車型參數(shù)、銷售全流程及行業(yè)法規(guī)，了解新能源汽車技術(shù)與市場動態(tài)。
- 培訓(xùn)能力：具備課程開發(fā)、授課表達(dá)及互動引導(dǎo)能力，能將實戰(zhàn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的教學(xué)內(nèi)容。
- 綜合素養(yǎng)：邏輯清晰、抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差或區(qū)域支援，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力。