工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華東區(qū)SSC日常運(yùn)營(yíng),包括入離轉(zhuǎn)調(diào)、勞動(dòng)合同續(xù)簽、編制數(shù)據(jù)核對(duì)更新、人事信息運(yùn)營(yíng)等,對(duì)流程的結(jié)果交付進(jìn)行跟蹤與評(píng)估;
2、負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)中的時(shí)間管理,包括但不限于考勤,調(diào)休,年假等,對(duì)接員工咨詢和問題解決;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,發(fā)起及承擔(dān)人事信息運(yùn)營(yíng)優(yōu)化項(xiàng)目,按計(jì)劃推進(jìn)并確保項(xiàng)目能有效落地實(shí)施。
任職要求:
1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,可接受24應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、1年以上企業(yè)人力資源工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉用工管理及員工關(guān)系管理全流程;
3、細(xì)致耐心,對(duì)數(shù)據(jù)和流程敏感;
4、良好的溝通能力和抗壓能力,有同理心,合作意識(shí)強(qiáng),樂于分享,積極主動(dòng)