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更新于 2月17日
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HRBP(J10391)

1.2-2萬
  • 上海奉賢區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘組織發(fā)展績效管理銷售團(tuán)隊HRBP技術(shù)團(tuán)隊HRBP
崗位職責(zé):
1、理解業(yè)務(wù)：深入研究和理解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo)、運(yùn)營流程、組織結(jié)構(gòu)和文化，以確保人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2、人才戰(zhàn)略：協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定人才發(fā)展策略，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、人才儲備等，以滿足業(yè)務(wù)需求。
3、員工關(guān)系：處理員工關(guān)系問題，解決勞動糾紛，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。
4、績效管理：實施跟進(jìn)績效管理體系，落實績效結(jié)果，進(jìn)行績效面談；
5、薪酬福利：協(xié)助對接業(yè)務(wù)部門做年度調(diào)薪方案及獎金分配方案；結(jié)合薪酬的內(nèi)部公平性和市場競爭性因素，定期收集同行業(yè)相關(guān)信息，對公司薪酬水平的完善提出合理化建議和依據(jù)；
6、組織發(fā)展：參與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和調(diào)整，推動公司組織優(yōu)化；
7、員工培訓(xùn)與發(fā)展：收集培訓(xùn)需求，落實年度培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)計劃完成情況，進(jìn)行培訓(xùn)閉環(huán)，提升員工能力，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
8、人力資源政策制定：參與制定公司的人力資源政策和流程，確保合規(guī)性及有效性。
9、數(shù)據(jù)匯報：定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析和報告，為管理層提供決策支持。
10、跨部門協(xié)作：與其他部門緊密合作，推動公司各項業(yè)務(wù)的順利實施。
11、按照公司EPROS流程規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)管理；
12、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排事宜。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)專業(yè)、3年及以上HRBP工作經(jīng)驗
2.熟悉人力資源的流程體系，在招聘/績效管理/組織發(fā)展等模塊有豐富的經(jīng)驗
3.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案
4.強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，能夠高效對接各層級和部門
6.性格外向

工作地點

上海奉賢區(qū)青村鎮(zhèn)光明3492號

職位發(fā)布者

張小姐/人事經(jīng)理

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公司Logo上海派智能源股份有限公司
上海派智能源有限公司， 2015年2月正式成立，注冊資金9000萬元。目前主導(dǎo)產(chǎn)品有電池組 OEM/ODM服務(wù)– 3C,醫(yī)療，電動自行車，電動工具，電動摩托，電動汽車，儲能等市場，為工業(yè)客戶提供能源解決方案。以標(biāo)準(zhǔn)化能源解決方案為基礎(chǔ)，打造標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品和自有品牌。公司現(xiàn)有員工近1500人，管理人員500人，主要管理人員在電池技術(shù)領(lǐng)域均有超過5年的工作經(jīng)驗。公司每位成員始終以“電池專家，持續(xù)經(jīng)營，回報社會”為目標(biāo)，以“專注、創(chuàng)新、務(wù)實、合作”為經(jīng)營理念，我們以“打造創(chuàng)業(yè)平臺，實現(xiàn)全員創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造偉大企業(yè)，回報社會，家庭和自己”為愿景，我們以“為社會提供更安全，更環(huán)保，更穩(wěn)定，更智能的能源解決方案；為客戶提供更快，更好，更便宜，定制化的超預(yù)期服務(wù)”為使命，立志于把公司打造成全球新能源動力電池的領(lǐng)軍企業(yè)。
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