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更新于 11月24日

HR主管-員工關(guān)系-天津25(J12924)

1-1.5萬(wàn)·13薪
  • 天津河西區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

入轉(zhuǎn)調(diào)離人力資源服務(wù)
工作職責(zé)
職位描述:
1.員工關(guān)系日常管理,包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等各類(lèi)人事手續(xù)辦理、合同管理、信息收集和整理;
2.梳理員工關(guān)系管理相關(guān)體系、制度及流程,確保合規(guī)性;
3.負(fù)責(zé)E-HR系統(tǒng)維護(hù),保證數(shù)據(jù)得準(zhǔn)確性和完整性,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,建立人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表,為部門(mén)人員分析、人力成本優(yōu)化、人力資源管理流程完善提出合理化建議;
4.熟悉勞動(dòng)合同法,負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛得防范及處理,處理涉及公司的勞資糾紛及相關(guān)仲裁、訴訟;分析勞資糾紛原因及處理結(jié)果,采取相應(yīng)措施,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
5.能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成入轉(zhuǎn)調(diào)離內(nèi)部的日常操作業(yè)務(wù)。
任職資格
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),具備一定得勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn);
4.細(xì)心、耐心,踏實(shí),親和力強(qiáng),積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
5.熟練操作office辦公軟件,熟悉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理、分析;
6.有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

河西區(qū)曙光天津產(chǎn)業(yè)基地(海泰華科大街15號(hào))

職位發(fā)布者

吳桐/招聘主管

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公司Logo曙光信息產(chǎn)業(yè)(北京)有限公司
曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中科曙光”)作為我國(guó)核心信息基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)軍企業(yè),為中國(guó)及全球用戶提供創(chuàng)新、高效、可靠的IT產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)。公司于2014年在上海證券交易所上市(股票代碼:603019)。經(jīng)歷20余年發(fā)展,中科曙光在高端計(jì)算、存儲(chǔ)、安全、數(shù)據(jù)中心等領(lǐng)域擁有深厚的技術(shù)積淀和領(lǐng)先的市場(chǎng)份額,并充分發(fā)揮高端計(jì)算優(yōu)勢(shì),布局智能計(jì)算、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā),打造計(jì)算產(chǎn)業(yè)生態(tài),為科研探索創(chuàng)新、行業(yè)信息化建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)可信的支撐。中科曙光在全國(guó)各省、自治區(qū)和直轄市均設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),擁有國(guó)際領(lǐng)先的3大智能制造生產(chǎn)基地、5大研發(fā)中心,在全國(guó)50多個(gè)城市部署了城市云計(jì)算中心。作為以技術(shù)創(chuàng)新為基因的科技企業(yè),中科曙光未來(lái)將持續(xù)專(zhuān)注于核心技術(shù)研發(fā),并與用戶、合作伙伴攜手共建應(yīng)用生態(tài)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步,以科技創(chuàng)新助力“數(shù)字中國(guó)”建設(shè),驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。公司網(wǎng)址:www.sugon.com
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