職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘社會招聘中級人力資源管理師中級經濟師（人力資源方向）0-1貨運/物流/倉儲貿易/進出口人力資源服務
崗位職責：
1、主導核心招聘工作： 全面負責項目前期人才引進，重點攻堅大宗貿易、物流、貿易相關領域的中高端崗位招聘；深度開發(fā)并維護高效招聘渠道，確保招聘目標達成，滿足項目快速啟動需求。
2、深度理解業(yè)務與人才需求： 快速學習并深入理解大宗貿易、物流及貿易行業(yè)的業(yè)務模式、關鍵流程與核心崗位人才畫像；緊密協(xié)同業(yè)務部門，精準識別人才需求，提供專業(yè)招聘策略建議。
3、搭建招聘體系與流程： 負責建立并優(yōu)化項目前期高效、規(guī)范的招聘流程、面試評估體系及人才引進機制。
4、業(yè)務伙伴與人才洞察： 主動融入業(yè)務，通過招聘數據分析、面試反饋及人員觀察，識別團隊人才瓶頸與潛在風險，提出切實可行的人才解決方案，并推動落地。
5、基礎人事管理： 負責項目前期必要的員工關系、入職管理、人事基礎制度搭建與執(zhí)行等基礎人事工作。
1、主導核心招聘工作： 全面負責項目前期人才引進，重點攻堅大宗貿易、物流、貿易相關領域的中高端崗位招聘；深度開發(fā)并維護高效招聘渠道，確保招聘目標達成，滿足項目快速啟動需求。
2、深度理解業(yè)務與人才需求： 快速學習并深入理解大宗貿易、物流及貿易行業(yè)的業(yè)務模式、關鍵流程與核心崗位人才畫像；緊密協(xié)同業(yè)務部門，精準識別人才需求，提供專業(yè)招聘策略建議。
3、搭建招聘體系與流程： 負責建立并優(yōu)化項目前期高效、規(guī)范的招聘流程、面試評估體系及人才引進機制。
4、業(yè)務伙伴與人才洞察： 主動融入業(yè)務，通過招聘數據分析、面試反饋及人員觀察，識別團隊人才瓶頸與潛在風險，提出切實可行的人才解決方案，并推動落地。
5、基礎人事管理： 負責項目前期必要的員工關系、入職管理、人事基礎制度搭建與執(zhí)行等基礎人事工作。
6、完成上級交辦任務： 高效執(zhí)行上級領導安排的其他相關工作。
任職要求：
1、年齡28-30歲。統(tǒng)招本科及以上學歷（985/211優(yōu)先）。5年及以上人力資源工作經驗，其中至少3年專注于招聘模塊，并有成功完成中高端崗位（經理級及以上）招聘的經驗。
2、具備大宗貿易、物流或貿易行業(yè)企業(yè)人力資源（尤其是招聘）工作經驗，深刻理解其業(yè)務模式、核心流程和人才市場特點。
3、擅長中高端人才尋訪（獵頭式）、渠道開拓、人才評估、薪酬談判及Offer管理。
4、能承受高強度招聘壓力，結果導向，確保招聘目標按時按質達成。
5、能夠高效對接業(yè)務部門及候選人，具備良好的說服力和談判技巧。
6、能快速融入新行業(yè)、新業(yè)務，理解業(yè)務痛點并轉化為人才需求。
7、熟悉勞動法律法規(guī)及人事基礎操作流程。
8、心態(tài)積極、抗壓能力強，強烈的上進心與進取心，有沖勁、有擔當，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
9、持有二級或以上人力資源管理師證書、中級經濟師（人力資源管理方向）證書者優(yōu)先。
1、年齡28-30歲。統(tǒng)招本科及以上學歷（985/211優(yōu)先）。5年及以上人力資源工作經驗，其中至少3年專注于招聘模塊，并有成功完成中高端崗位（經理級及以上）招聘的經驗。
2、具備大宗貿易、物流或貿易行業(yè)企業(yè)人力資源（尤其是招聘）工作經驗，深刻理解其業(yè)務模式、核心流程和人才市場特點。
3、擅長中高端人才尋訪（獵頭式）、渠道開拓、人才評估、薪酬談判及Offer管理。
4、能承受高強度招聘壓力，結果導向，確保招聘目標按時按質達成。
5、能夠高效對接業(yè)務部門及候選人，具備良好的說服力和談判技巧。
6、能快速融入新行業(yè)、新業(yè)務，理解業(yè)務痛點并轉化為人才需求。
7、熟悉勞動法律法規(guī)及人事基礎操作流程。
8、心態(tài)積極、抗壓能力強，強烈的上進心與進取心，有沖勁、有擔當，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
9、持有二級或以上人力資源管理師證書、中級經濟師（人力資源管理方向）證書者優(yōu)先。
說明：本崗位為東凌旗下新項目大東生鮮招聘，大東生鮮項目是東凌控股集團與大富時集團合資設立的一家跨國物流運營公司，在南沙有超過三百畝的生鮮產業(yè)園區(qū)，致力于打造全球頂尖的生鮮交易和物流平臺。
面試安排：首輪面試在東凌控股集團（海珠區(qū)環(huán)匯商業(yè)廣場），復試在大富時集團（越秀區(qū)時代地產中心）
工作地點
越秀區(qū)廣州大富時投資有限公司
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職位發(fā)布者
吳瑩/人事經理
三日內活躍立即溝通
東凌集團東凌控股集團有限公司（簡稱：東凌控股集團）成立于1994年，是廣州市認定的首批總部企業(yè)，由東凌糧油、東凌機械及東凌投資三大業(yè)務板塊組成，是集研發(fā)、生產、服務于一體的綜合型企業(yè)集團。東凌控股集團經過二十多年的發(fā)展，資產規(guī)模上百億元，有子公司、參股及關聯企業(yè)40多家，先后多次入選中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)企業(yè)500強、優(yōu)秀自主品牌等,并連續(xù)五年被評為廣東省企業(yè)500強、廣東民營企業(yè)100強、廣東制造業(yè)100強，綜合實力備受社會認同。隨著企業(yè)規(guī)模的逐步發(fā)展壯大，我們誠摯邀請各位有志之士加入我們的行列。一經錄用，公司將提供完善的福利待遇及良好的工作環(huán)境：1、上班時間為5天8小時制（8:30—17:30），周末雙休。2、假期安排：享有國家法定節(jié)假日。3、薪酬福利：購買醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老保險，住房公積金。4、每年公費體檢。5、員工活動：公司定期舉辦康樂活動，羽毛球活動等。聲明：近日，我司發(fā)現有不法分子利用“東凌集團”的名義進行虛假招聘，嚴重影響我司聲譽，對此，我司鄭重聲明如下：一、東凌控股有限公司未委托除本招聘網站發(fā)布的招聘信息中列明的招聘人員（含電話）以外的中介或個人進行招聘，且本公司在招聘過程中不收取任何費用（包括但不限于報名費、中介費、手續(xù)費等）。二、東凌控股有限公司招聘的面試地點均在公司辦公地址（廣州市海珠區(qū)新港東路1166號環(huán)匯商業(yè)廣場南塔21樓），招聘郵箱后綴為@donlink.com。三、請各位應聘者提高警惕，如您有見到或接到不法分子發(fā)布的虛假面試信息、電話，可直接向公安機關舉報，切勿輕信，謹防上當受騙。四、本公司保留對發(fā)布虛假招聘信息的網站、個人或其他組織追究法律責任的權利。
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