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崗位職責(zé)： 1、開發(fā)、整合招聘渠道，按照客戶需求，運用團(tuán)隊完成招聘工作任務(wù)； 2、項目對接、交付、管理、運營，并對項目交付結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、落實每日/每周/每月交付數(shù)據(jù)目標(biāo)及實際達(dá)成交付數(shù)據(jù)； 4、維護(hù)各個招聘渠道，與客戶項目保持良好的溝通； 5.負(fù)責(zé)項目管理，人力資源管理21項基礎(chǔ)服務(wù)工作，確保操作的規(guī)范性； 6負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)工檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬開展客戶關(guān)系管理工作； 7、.負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)的開拓工作，爭取更多的合作客戶，維護(hù)客戶單位和勞務(wù)員工關(guān)系； 崗位要求： 1、有相關(guān)銷售/客戶經(jīng)理/招聘交付，如電商、倉儲、RPO、工廠項目招聘管理經(jīng)驗【倉儲物流、XX超市、XX生鮮等】 2、獨立管理人力外包項目經(jīng)驗 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、獨立工作能力、較強的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊管理能力 4、.熟悉本行業(yè)的市場動態(tài)，掌握國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟知勞動派 5、備數(shù)字化思維及較強的管理能力、工作協(xié)調(diào)能力和出色的分析思考能力