崗位職責(zé)：
1. 項(xiàng)目全流程統(tǒng)籌管理能力。熟悉信息化項(xiàng)目管理全過程，統(tǒng)籌項(xiàng)目規(guī)劃與啟動、計劃制定與管控、資源協(xié)調(diào)與保障、風(fēng)險與問題管理、項(xiàng)目交付與驗(yàn)收
2.數(shù)據(jù)中臺與數(shù)據(jù)治理核心工作推動。熟悉數(shù)據(jù)中臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)治理落地實(shí)施理念。對數(shù)據(jù)中臺類項(xiàng)目進(jìn)行需求對接，推進(jìn)數(shù)據(jù)治理體系落地。
3.團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)。帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展工作，明確團(tuán)隊(duì)成員工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)，定期組織技術(shù)分享與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與專業(yè)能力；關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員工作狀態(tài)，及時進(jìn)行績效反饋與指導(dǎo)。建立定期匯報機(jī)制，向甲方負(fù)責(zé)人、公司管理層同步項(xiàng)目進(jìn)度、成果、風(fēng)險及問題；及時響應(yīng)業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的訴求，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的分歧，確保項(xiàng)目推進(jìn)順暢。
要求：
4.5年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年數(shù)據(jù)中臺搭建及數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目全流程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少1個百萬級及以上規(guī)模的數(shù)據(jù)中臺或數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目，熟悉項(xiàng)目從需求調(diào)研到上線運(yùn)維的完整流程，具備獨(dú)立帶隊(duì)交付項(xiàng)目的能力。
5. 深入理解數(shù)據(jù)中臺架構(gòu)（如數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)服務(wù)層等），熟悉數(shù)據(jù)治理核心環(huán)節(jié)（數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)生命周期管理等），掌握數(shù)據(jù)治理工具（如元數(shù)據(jù)管理工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工具）及大數(shù)據(jù)技術(shù)棧（如Hadoop、Spark、Flink、Hive等）的基本原理與應(yīng)用場景。