崗位職責(zé):
1. 方案設(shè)計(jì)與輸出:
負(fù)責(zé)面向企業(yè)、院校的職業(yè)技能培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)與整體解決方案輸出,確保方案貼合客戶實(shí)際需求與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
2. 需求調(diào)研與課程搭建:
深入調(diào)研客戶培訓(xùn)需求(如企業(yè)技能提升、院校實(shí)訓(xùn)體系建設(shè)等),制定定制化培訓(xùn)課程體系、教學(xué)大綱與實(shí)施路徑;
3. 項(xiàng)目落地協(xié)同:
協(xié)同內(nèi)外資源(內(nèi)部師資、外部專家、課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)備供應(yīng)商、場(chǎng)地合作方等),推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目從籌備到執(zhí)行的全流程落地;
4. 商務(wù)與技術(shù)支持:
支持商務(wù)談判、客戶方方案宣講,參與投標(biāo)文件編制及合同中培訓(xùn)技術(shù)條款的撰寫;
5. 效果跟蹤與優(yōu)化:
跟蹤培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施效果(通過(guò)考核成績(jī)、客戶反饋、技能應(yīng)用情況等),收集改進(jìn)建議,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)產(chǎn)品與服務(wù)體系;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他與職業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
任職要求:
1. 核心能力:
職業(yè)技能培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)能力(含定制化方案輸出)、客戶需求洞察與分析能力、跨資源協(xié)同推進(jìn)能力、商務(wù)技術(shù)支持能力(方案宣講、投標(biāo)文件編制)、培訓(xùn)效果評(píng)估與優(yōu)化能力;
2. 知識(shí)技能:
掌握職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域政策法規(guī)(如國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、校企合作相關(guān)政策),熟悉至少 1 個(gè)垂直領(lǐng)域(如工程機(jī)械、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng))的技能培訓(xùn)體系;具備課程體系搭建、教學(xué)計(jì)劃制定基礎(chǔ)知識(shí);了解商務(wù)談判流程與合同技術(shù)條款撰寫規(guī)范;
3. 性格特質(zhì):
耐心細(xì)致、溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心;思維靈活,能快速響應(yīng)客戶需求變化;抗壓能力強(qiáng),可適應(yīng)多項(xiàng)目并行推進(jìn);
4. 關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn):
擁有 5 年及以上職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,至少主導(dǎo)過(guò) 2 個(gè)以上企業(yè) / 院校定制化培訓(xùn)方案的全流程落地(從需求調(diào)研到效果交付);有工程機(jī)械、智能制造等相關(guān)領(lǐng)域培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備投標(biāo)文件編制或商務(wù)談判支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。