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1. 核心能力:
職業(yè)技能培訓方案設計能力（含定制化方案輸出）、客戶需求洞察與分析能力、跨資源協(xié)同推進能力、商務技術支持能力（方案宣講、投標文件編制）、培訓效果評估與優(yōu)化能力；
2. 知識技能:
掌握職業(yè)技術教育領域政策法規(guī)（如國家職業(yè)技能標準、校企合作相關政策），熟悉至少 1 個垂直領域（如工程機械、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)）的技能培訓體系；具備課程體系搭建、教學計劃制定基礎知識；了解商務談判流程與合同技術條款撰寫規(guī)范；
3. 性格特質：
耐心細致、溝通表達能力強，具備較強的客戶服務意識與責任心；思維靈活，能快速響應客戶需求變化；抗壓能力強，可適應多項目并行推進；
4. 關鍵經(jīng)驗：
擁有 5 年及以上職業(yè)技能培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，至少主導過 2 個以上企業(yè) / 院校定制化培訓方案的全流程落地（從需求調研到效果交付）；有工程機械、智能制造等相關領域培訓方案設計經(jīng)驗者優(yōu)先；具備投標文件編制或商務談判支持經(jīng)驗者優(yōu)先。