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【崗位職責】：
00001. 負責干部選拔、任用、考核及晉升全流程的組織實施與檔案管理
00002. 制定并優(yōu)化干部梯隊建設方案，統(tǒng)籌干部培養(yǎng)體系搭建工作
00003. 開展干部履職評估與勝任力分析，編制干部發(fā)展診斷報告
00004. 維護干部信息數(shù)據(jù)庫，確保組織架構數(shù)據(jù)實時更新與準確呈現(xiàn)
00005. 協(xié)調跨部門干部輪崗交流機制，推動干部多崗位歷練計劃
00006. 落實干部監(jiān)督管理制度，定期開展干部履職情況專項檢查
【任職要求】：
00001. 中共黨員（含預備黨員），政治立場堅定，熟悉干部管理相關政策法規(guī)
00002. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共管理相關專業(yè)優(yōu)先
00003. 熟悉國央企干部管理制度及組織工作條例
00004. 具備干部測評工具應用能力（如360度評估、領導力測評等）
00005. 能獨立完成干部隊伍結構分析、人才盤點、人才梯隊建設相關工作
00006. 具備優(yōu)秀的公文寫作能力與跨部門協(xié)調能力，保密意識強