崗位職責:
1、負責人事測評和咨詢業(yè)務開展,涵蓋校園招聘、內(nèi)部競聘等測評項目,以及人才盤點、薪酬、績效、培訓體系搭建、建模等咨詢項目;
2、負責客戶需求溝通分析,定制化方案撰寫,競標協(xié)同參與;
3、作為項目的管理總控,監(jiān)管項目執(zhí)行過程,把控節(jié)點,協(xié)調(diào)資源,及時反饋客戶意見,妥善處理相關問題;
4、整理撰寫并提交所負責項目資料,包括項目方案、技術(shù)標部分、項目總結(jié)、測評分析報告等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷及以上,心理學、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、對測評專業(yè)和人力行業(yè)的基本理論、方法、工具有一定的了解;
3、有較強的邏輯分析、獨立思考能力;
4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神。