工作職責(zé):
1.在招聘平臺(tái)發(fā)布招聘崗位,安排面試,預(yù)訂會(huì)議室;
2.協(xié)助新員工入職的安排,包括入職文件準(zhǔn)備,收集新員工資料等;
3.通過(guò)人力資源系統(tǒng)輸入新員工入職資料;
4.人力資源部日常的文件掃描、復(fù)印、整理等工作。
崗位要求:
1.本科在校學(xué)生,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;
3.具備良好的Microsoft Office操作能力,Excel, Word, PPT等;
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、細(xì)心,并對(duì)人力資源部的工作充滿(mǎn)熱情,能夠在壓力下工作。