崗位職責:
1、負責收集統(tǒng)計各部門人員需求,制定招聘計劃和實施方案;
2、協(xié)助完善各部門崗位說明書,建立崗位說明書匯編;
3、負責招聘渠道拓展、選擇、聯(lián)絡、維護,協(xié)議簽訂及保管;
4、負責人員招聘信息發(fā)布、修改、刷新;
5、負責簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選錄用、背調(diào)及后續(xù)跟進安排;
6、按月度、季度、年度完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析匯報招聘成果;
7、負責春季、秋季校園招聘,配合完成雇主品牌活動;
8、建立人才儲備庫,作好人才儲備工作;
9、領導安排的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.2年及以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗,有半導體行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.抗壓能力強,目標感強;
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、分析總結能力,具備很強的親和力及團隊協(xié)作能力;
5.熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。